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羊城晚報全體記者 周聰春節(jié)臨近，味愈濃，到洋溢著喜氣洋的節(jié)日氛?！?0后”的小張手里著調(diào)解協(xié)議，臉上露出久違的笑容他笑著向調(diào)員道謝：“拖欠了6個月之久的工資算有著落了”連續(xù)兩個來，這樣的景每天都在港澳大灣區(qū)動爭議聯(lián)合解中心廣州琶洲）速調(diào)裁服務站（下簡稱琶洲務站）上演“節(jié)前不打”，為確保動者們過上個歡樂祥和春節(jié)，琶洲務站主任鄭民和他的調(diào)員團隊，已續(xù)多個周末班加點，為資雙方進行解、化解勞“心結”。件勞動爭議紛，怎樣讓方當事人從不相讓、堅己見，到握言和、相互謝的？我們起看看鄭澤是如何為勞者討回薪資。項目被裁百余勞動者薪臨近春節(jié)勞動爭議進集中爆發(fā)期2022年7月，小顏原就職于廣州文化傳播公，并在公司發(fā)的新項目任職?？墒?經(jīng)過兩個月運行后，公發(fā)現(xiàn)前期投資金與項目際運營所帶的收益不成比，所以小所在的項目運行了幾個后，就被提腰斬。因為目被裁撤，顏和一百余同事集體被，引發(fā)了一列的勞動爭案件。小顏同事們多次公司溝通，工資和補償被公司一拖拖。眼看年將近，但是資和補償卻未見蹤影。是，包括小在內(nèi)的38人決定前來尋勞動仲裁的助。當小顏行人來到琶服務站，本就不算大的待廳頓時被得滿滿的。場你一言我語嘈雜混亂見此情景，澤民沒有急了解糾紛詳情況，而是安撫小顏等的情緒。并大家請到旁的會議室，場為小顏和事進行登記并讓小顏和權同事選出表。在鄭澤和同事的反勸說引導下小顏情緒有緩解，表示意調(diào)解。隨鄭澤民馬上其同事分頭事，一邊幫小顏等人進記錄，一邊此同時聯(lián)系化傳播公司相關負責人并將他請到場，采取背背的形式進調(diào)解。最終司同意于2022年12月月底前支付欠的工資。其他同事得小顏等38人經(jīng)過調(diào)解后拿到了調(diào)解，于是也紛找到琶洲服站。由于勞者們是根據(jù)身時間安排后前往琶洲申請?zhí)幚砑m，鄭澤民及同事先后處了該公司14宗案件，其13宗案件調(diào)解成功，1宗案件進行了裁。到目前止，小顏等128名勞動者均已收到調(diào)書和仲裁書討回87.64余萬元工資。這起由項腰斬引起的體勞動糾紛件也得以完解決。小顏同事們拿著解書高興地道：“感謝洲服務站，我們要回工，保障了我的權益?！?日不停歇節(jié)不打烊1月14日，是春節(jié)前的最后一周末。鄭澤正在辦公室翻看即將開的一起仲裁宗。為了翻卷宗更加方，圍繞著他辦公桌，堆了分類整理的案卷。有案子多起來辦公桌上的宗讓他操作腦鍵盤的空也顯得十分仄?！斑@是裁員的工作常，和想象不一樣?！?到記者來訪鄭澤民笑著正眼鏡。為讓更多的勞者能夠順利家過年。連幾個周末，澤民和同事照常為群眾行調(diào)解和仲。在鄭澤民來，調(diào)解并是“和稀泥，而是從源上化解矛盾紛。“雙方解，是最完的結果，如需要仲裁，盡量讓雙方接受。當事走上法院，我們仲裁員不愿意看到結果?！编?民說。鄭澤表示：“為提高效率，年來，廣州直在推進調(diào)仲裁工作機改革?！睂?薪案件實行程開通綠色道，根據(jù)案情況靈活確舉證期限。符合簡易程處理條件的薪案件，開綠色通道，30天內(nèi)結案。在處理涉農(nóng)民工欠薪“雙減”等件上，做到快立、快審快結”。鄭民所在的琶服務站，是東省人社廳全省規(guī)劃建的粵港澳大區(qū)勞動爭議合調(diào)解中心3個速調(diào)快裁務站之一。至目前，琶服務站2022年共受理勞動爭議調(diào)解件約1800宗，受理仲案件約2000宗，其中涉港澳案件193宗，平均調(diào)解率達到76%。 編輯：聶?