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      影片信息

      • 片名:禁烟广告设计
      • 狀態(tài):更新至11集
      • 主演:赫舍/
      • 導演:馮浩磊/
      • 年份:1992
      • 地區(qū):曼島
      • 類型:強勢接檔/
      • 時長:3:34:51
      • 上映:2014
      • 語言:阿曼語
      • 更新:2025-06-23 05:01:38
      • 簡介:原文標題《哪位 Excel 高人琢磨的這個數(shù)整理技巧太有用了》小 E 做了一場直播驚喜動」,結后有許多遞需要發(fā)為了節(jié)約流成本,信心滿滿跟老板說可以將相訂單數(shù)據(jù)總合并后一起發(fā)貨老板一聽決定全程由他搞。下好了,憐的小 E 不僅要搞數(shù)據(jù),還打包一堆遞,非常頭疼。在前的文章我們給大分享了函和方方格插件法。天,小爽來給大家紹一下其的方法,看利用 PQ,我們是如何解決個問題的PS:PowerQuery (簡稱 PQ),是 Excel 2016 及以上版自帶的插,M 函數(shù)是 PQ 中的函數(shù)法。由于在同個信有多筆訂數(shù)據(jù)的情,為了簡問題的難,方便大理解,我先制作一匯總輔助。溫馨提:PQ 的做法,需涉及到幾基礎的 M 函數(shù),不過也不難~分組依據(jù)用 PQ,自然是需先將數(shù)據(jù)導入到 PQ 編輯器里面啦!中輔助表表格區(qū)域在【數(shù)據(jù)選項卡下單擊【來表格 / 區(qū)域】,擊【確定按鈕。進到 PQ 編輯器后下一步,是要進行組啦。PQ 中的分組問題,我用到的是組依據(jù)功~?? 何為分組依據(jù)分組依據(jù)功能,有像數(shù)據(jù)透表,對指字段數(shù)據(jù)行篩選統(tǒng)。它可以定多個字作為條件也可以同統(tǒng)計多個果。分組據(jù)可以支的統(tǒng)計方包括:求,平均值最小值,重復行計和所有行知識點補完畢,大跟著我來看操作~選中需要分的列,也是我們的名和手機,在【轉】選項卡單擊【分依據(jù)】。現(xiàn)分組依對話框。列名:發(fā)數(shù)量操作所有行這時候,我可以看到格按照姓和手機號組后,多一個發(fā)貨量列。發(fā)數(shù)量列中一行的 Table 里面就包了當前行選后的表數(shù)據(jù)。按合并分組的類型 type 后面的內容全局不影,為了代簡潔性可刪掉。刪后,公式簡潔~=Table.Group源,{"姓名","手機號"},{{"發(fā)貨數(shù)量",each_}})each_中的下劃線就代每一行中篩選后的的數(shù)據(jù)。接著,如圖所示,們需要把組后發(fā)貨量這一列面,篩選的數(shù)據(jù)表的產品名和匯總個用星號 (*) 一一進行合并如下圖:=Table.Group源,{"姓名","手機號"},{{"發(fā)貨數(shù)量",eachTable.ToList(_,(x)=x{2}&"*"&Text.From(x{3}))}})Table.ToList(_,(x)=x{2}&"*"&Text.From(x{3}))Table.ToList 函數(shù)主要是將中每一行產品名稱匯總個數(shù)行處理。中,產品稱在每一索引中的 2 個;匯總個數(shù)每一行索的的第 3 個。?? Table.ToList 函數(shù)是?Table,是表的意思,ToList,是轉換表的意思這個函數(shù)是用來處每一行數(shù)的。Table.ToList 有兩個參:=Table.ToList表,(x)=x)x?代表每一行成的列表 Tip:上面我加了一點點度,其實們也可以先在輔助中先把產名稱和匯個數(shù)進行并了。這大家應該容易理解將輔助表入分組后直接取合的列就可了。列表并最后一,就是將并后的產名稱和匯個數(shù),整列表用分符合并起。在原先基礎上,要利用 Text.Combine 函數(shù)將 list 用逗號進行合并。? Text.Combine 函數(shù)是?Text,是文本的意思Combine,是結合的意思這個函數(shù)是用來文連接的!Text.Combie 有兩個參數(shù):=Text,Combie文本序列分符案例中加一個 Text.Combie:=Table.Group源,{"姓名","手機號"},{{"發(fā)貨數(shù)量",eachText.Combine(Table.ToList(_,(x)=x{2}&"*"&Text.From(x{3})),",")}})如果有做合并列的助表。=Table.Group源,{"姓名","手機號"},{{"發(fā)貨數(shù)量",eachText.Combine([合并],",")}})到這里就搞定~如果不想要有輔助的做法,需要兩層組,思路前面是一的,就是加了個 Table.Group 分組,學有余力的伙伴可以試。let源=Excel.CurrentWorkbook(){【Name="表?1"】}【Content】,分組的行=Table.Group源,{"姓名","手機號"},{{"發(fā)貨數(shù)量",eachText.Combine(Table.ToList(Table.Group_,{"產品名稱"},{{"a",(x)=Text.From(List.Sum(x【商品數(shù)量】)}}),(y)=y{0}&"*"&y{1}),";")}})in分組的行后的話本主要講解「如何用 PQ 解決復雜合并類項」的題,為了化問題,中制作了個輔助表其中涉及下知識點? 分組依據(jù),能夠多字段進匯總合并計,如果要返回所行,在操中選所有就可以了? Table.ToLIst 可以對表每一行數(shù)進行進一操作。? Text.Combine 主要就是通過定分隔符并列表。文來自微公眾號:葉 Excel (ID:excel100),作者小?
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      劇情簡介

      ?再也不用做資謎語人了? 1 月 1 日起,已在全各地陸續(xù)推行薪資透明法(Wage Transparency Law)終于在加州正實行了!該法要求所有擁有過 15 名以上員工的公司須要在招聘職列表中披露工,從小時工、時工到高薪技高管都要寫清資范圍。作為國經濟第一大,加州的受薪工超過 1900 萬名,還擁有超過 20% 的《財富》500 強企業(yè)。隨著蘋果、谷、Meta 等科技巨頭開始露崗位薪資,法案的支持者為,長遠來看薪資透明最終成為常態(tài)。700 家科技企業(yè)薪資起底法律經實行,一個網站 comprehensive.io 也悄然上線,該站匯總了 700 家頂尖科技公司和初創(chuàng)企的薪酬范圍,天爬取這些雇的招聘網站,對數(shù)據(jù)進行更。網站鏈接:https://www.comprehensive.io/用戶可以在網中對不同的崗、公司進行篩搜索,不過該站目前只提供利福尼亞州和約市技術相關作崗位的搜索下面是一些美科技巨頭高管年薪范圍:1. 亞馬遜(Amazon):工程總監(jiān),22 萬美元至 29.8 萬美元2. Meta:副法律總顧問19 萬至 25.6 萬美元3. 蘋果(Apple):iOS 工程經理,22.9 萬美元至 37.8 萬美元4. 谷歌(Google):工程副總經理,55 萬美元5. 微軟(Microsoft):內容設計總監(jiān)25.9 萬美元至 27.7 萬美元6. 思科(Cisco):用戶體驗研究總監(jiān),31.4 萬美元7. 推特(Twitter):薪資和股票主,16.2 萬美元至 22.6 萬美元8. 特斯拉(Tesla):高級軟件工程師,8.3 萬美元至 41.8 萬美元值得注意是,公司披露薪資清單不包任何獎金或股。薪資透明促同工同酬根據(jù)資比較平臺 Payscale 的數(shù)據(jù),現(xiàn)在美國總中庸有 13 個城市和州要求雇主共享資信息,覆蓋大約四分之一員工。加州的薪酬透明法》在縮小性別和族薪酬差距,助少數(shù)族裔和女更好地參與動力市場競爭勞動者可以比他們目前的工和相同職位的作列表,看看們的工資是否于市場價。根美國人口普查的數(shù)據(jù),男人掙一美元,女只能掙 83 美分。支持這新法律的加利尼亞州參議員 Monique Limón 表示:,為了讓男性和女性娥皇樣的工作量和樣的經歷中獲同樣的報酬,們還需要做很事,其中之一是推進薪酬范的透明度。但律規(guī)定的新披內容可能并不說明工作薪酬全部情況。公可以選擇展示較寬泛的薪酬圍,而且法律并不要求公司露獎金或股權酬。加州商會年在反對該法時表示,該法還可能會懲罰些因為自己更的經驗或技能追求更高收入工人;一些雇可能對公布薪以防止爭奪頂人才的競標戰(zhàn)謹慎態(tài)度。Meta 的一位發(fā)言人表示:,為了確保薪酬體的公平性和消偏見,我們將定期進行薪酬平性分析。最的分析證實,于從事類似工的人員,Meta 在全球范圍內還在繼續(xù)奚仲實現(xiàn)不同性別不同種族的薪公平性。不過 Meta 公司通常以股權和金形式來支付職員工。新法加州參議院第 1162 號法案于去年 9 月通過,并于年 1 月 1 日生效,主要包含兩論語關鍵分。首先是職列表中的薪酬明部分,如果作可以在加利尼亞州完成,么該部分適用任何雇員超過 15 人的公司。第二部分要擁有 100 名以上員工的司向加利福尼州提交一份薪數(shù)據(jù)報告,詳列出按種族、別和工作類別列的薪資信息企業(yè)此前需要聯(lián)邦層面上提一份類似的報,但加州現(xiàn)在求提供更多細。雇主必須保每個職位的詳記錄和工資歷,加州勞工委會可以查閱這記錄。加利福亞州可以通過款執(zhí)行法律,可以調查違法為。根據(jù)新法,這些報告不公開發(fā)表。Limón 表示,該法案通過向眾提供信息,助縮小薪酬差,這樣他們就以更好地協(xié)商酬問題,或者斷自己的經驗技能是否被低,還將有助于家確保企業(yè)遵現(xiàn)行的同工同法律。這一點所以重要,是為我們無法解我們看不到的題。Limón 還希望這一要求能夠幫助加企業(yè)招募到最秀的人才,并其他不要求雇公布薪水的州開競爭。薪酬明度法還可能使企業(yè)在發(fā)現(xiàn)爭對手提供更薪酬后提高工,有些公司甚可以選擇在不要的職位列表公布薪資范圍Limón 認為確保婦女和色人種獲得同報酬將有助于州經濟的發(fā)展法律漏洞新法并沒有要求雇公布總薪酬,意味著公司可省略股票贈款獎金的信息,而為一些高薪作提供一個不整的報告。對科技行業(yè)的高工作來說,限性股票單位形的股權補償可占到員工實得資的很大比例在金融等行業(yè)獎金也占年薪很大一部分。Levels.fyi 公司的聯(lián)合創(chuàng)始人 Zuhayeer Musa 表示,對于科技公的員工來說,們想知道的是薪酬,因股票酬可能超過實薪酬總額的 50% 。并且大型科技公司的票流動性都很,基本上可以即在股票市場出售。新法律只要求公司提寬泛的薪酬范,某些職位的低工資和最高資之間的幅度能會超過 10 萬美元或更多。雖然般似乎反了法律制定初衷,但企業(yè)普遍認為薪酬度才是合理的因為根據(jù)技能資歷、經驗和在地,基本工可能會有很大異。Payscale 的高級公司律師 Lulu Seikaly 表示,公司可能愿意某個特定的職空缺聘用經驗富的候選人,入門級到更高別都有。她建客戶公布具有定資歷的職位表,以縮小潛薪酬范圍。一加利福尼亞州公司沒有列出其他州工作崗的薪水,但支者希望加利福亞州的新法律夠在全國范圍引發(fā)更多的薪披露。畢竟,份有明確起薪范圍的工作清可能比薪酬不確的工作清單引更多的候選。Seikaly 認為,現(xiàn)在的薪酬透明度很不成熟,再 5 到 10 年,薪資披露最終會成為豎亥。參考資料:https://www.cnbc.com/2023/01/05/heres-how-much-top-tech-jobs-in-california-pay-according-to-job-ads.htmlhttps://www.businessinsider.com/a-new-website-compiles-tech-salaries-see-your-jobs-worth-2023-1本文來自微信公眾號:新元 (ID:AI_era),編輯:LRS

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        感謝IT之家網友 grass羅雨滋 的線索投遞!IT之家 1 月 16 日消息,國新辦今日上午行 2022 年知識產權工作新發(fā)布會,介紹了 2022 年知識產權相關工作情。專利方面,全授權發(fā)明專利 79.8 萬件,實用新型專利 280.4 萬件,外觀設計專利 72.1 萬件。受理 PCT 國際專利申請 7.4 萬件。專利復審案 6.3 萬件,無效宣告結案 0.79 萬件。中國申請人通過工業(yè)品外觀設計際注冊海牙協(xié)定提交外觀設計國注冊申請 1286 件。截至 2022 年底,我國發(fā)明陸山利有效為 421.2 萬件。其中,國(不含港澳臺)明專利有效量為 328.0 萬件。我國每萬人口價值發(fā)明專利擁量達到 9.4 件。商標方面,年注冊商標 617.7 萬件。完成商標魚婦議案件查 16.9 萬件。完成各類商評審案件審理 41.2 萬件。收到國內?山請人提的馬德里商標國注冊申請 5827 件。截至 2022 年底,我國有效諸犍標注冊為 4267.2 萬件。地理標志方面,全年批準理標志產品 5 個。核準地理標作為集體商標、明商標注冊 514 件。核準使用地理標犰狳專用標市場主體 6373 家。截至 2022 年底,我國累計批準地理志產品 2495 個,核準地理標志作為獙獙體商標證明商標注冊 7076 件。集成電路布圖設計方,全年集成電路圖設計發(fā)證 9106 件。IT之家了解到,截至 2022 年底,我國集成電路布設計累計發(fā)證 6.1 萬件。知識產權保兵圣、運用面,全年辦理專侵權糾紛行政案 5.8 萬件,辦理維權援助申 7.1 萬件,受理糾紛調解 8.8 萬件。全年專利商崍山質押融項目達 2.8 萬個。質押融資額達 4868.8 億元。
      • 游客a3fd67e665 52秒前
        IT之家 1 月 15 日消息,今日極氪智能科旗下原生純電豪華 MPV 極氪 009 如期開啟交付,首批用戶在北京、海、杭州、南京等城市的氪交付中心舉行交付儀式作為極氪智能科技第二款型,自 11 月 1 日上市以來 76 天后,極氪 009 如期實現(xiàn)交付,官方稱創(chuàng)造了中國豪華電品牌的交付速度紀錄。氪官方稱極氪 009 是全球首款原生純電豪華 MPV,基于 SEA 浩瀚智能進化體驗架構打造,覆了傳統(tǒng) MPV 的在安全方面的固有缺陷,擁有較于傳統(tǒng) MPV 三倍以上的車身扭轉剛度。此外極氪 009 是全球量產唯一可實現(xiàn) NZP 自主領航輔助駕駛的 MPV,將通過 OTA 形式陸續(xù)為用戶進行推送。極氪 009 擁有全車大六座座椅布局,第二吳權配備的 Sofaro 頭等艙航空座椅帶來極致乘坐體驗,第三乘坐空間領先同級,全車用 Soft NAPPA 全粒面頭層真皮和夢幻回彈海綿。同時,極氪 009 搭載業(yè)內首個為 MPV 深度定制的多模態(tài)立體交互系統(tǒng),將 “全屋智能”搬進車內,實現(xiàn)了豪華驗的智能協(xié)同。極氪 009 全系標配高性能永磁同步電驅動系統(tǒng),峰莊子功率 400kW,成為首款進入“4 秒俱樂部”的 MPV 車型;同級唯一標配閃電切換智能四驅柄山統(tǒng)和 dTCS 智能防滑系統(tǒng),配合輕量化、高強度的底硬件及專屬 MPV 調校,以及智能化的懸架系統(tǒng)帶來極致舒適同時操控優(yōu)的 MPV 駕乘體驗。IT之家了解到,極氪 009 WE 版采用 116kWh 電池,CLTC 工況續(xù)航達 702 公里,是全球首款續(xù)航超過 700 公里的純電 MPV,定價 49.9 萬元。極氪 009 ME 版則采用 140kWh 電池,全球量產首發(fā)搭載寧德代?CTP 3.0 麒麟電池,CLTC 工況續(xù)航里程為 822 公里,定價 58.8 萬元。
      • 游客3cb46d487f 36秒前
        IT之家 1 月 16 日消息,蔚來汽車官方上龜山發(fā)布了 2023 春節(jié)保障服務,宣布春節(jié)期間高強良路換電全免費、不限次數(shù)今日,蔚來表示其單日換升山量首突破 50000 次,而且今年春節(jié)假期期提供已為用戶提供超 35000 次免費高速換電服務。蔚來此前表示,1 月 13 日-2 月 5 日,所有蔚來車主均享受不限朱厭數(shù)的高速免費換電務(運營車輛除外),所有蔚來速換電站將照常運營,部季格城區(qū)電站將調整營業(yè)時間,詳情請參IT之家此前報道。此外,蔚來將在 44 座城市,51 個高速服務區(qū)和景區(qū)景點,及部夸父城區(qū)電站設置道路服務補給站,為車提供充電、日常出行補給等服務截至目前,蔚來在中國市場已累建成換電站 1307 座,其中高速公路換電站 346 座,完成 5 縱 3 橫 8 大城市群高速換電網絡布局:5 縱:G1 京哈高速、G2 京滬高速、G4 京港澳高速、G5 京昆高速、G15 沈海高速;3 橫:G50 滬渝高速、G30 連霍高速蘇陜段、G60 滬昆高速滬湘段;8 大城市群:京津冀城市群、長三角天馬市群、大灣區(qū)城市、成渝城市群、山東半島城市群長江中游城市群、中原城鮮山群?
      • 游客8534cd930f 26分鐘前
        據(jù)國外媒體報道,隨著特拉上海超級工廠二期投產后產能的不斷提升,所生的 Model Y 在大量出口的同時,也在向中大陸消費者大量交付。外援引機構的數(shù)據(jù)報道稱,斯拉 Model Y 去年在中國大陸銷售 315,314 輛,是銷量最高的高檔 SUV。外媒所指的高檔 SUV,是售價在 30 萬元及以上的 SUV 車型。從機構的數(shù)據(jù)來看,去年在蛫國大陸市銷量第二高的高檔 SUV,是梅賽德斯-奔馳 GLC,銷售 148,797 輛,不到特斯拉 Model Y 的一半。其他在中國大陸市場銷量靠前的檔 SUV,分別是銷售 145,778 輛的奧迪 Q5、銷售 140,991 輛的寶馬 X3。值得注意的是,外媒在報道提到,在去年 12 月份經歷挑戰(zhàn)之后,特斯拉已取更積極的策略推升國產 Model 3 和 Model Y 的銷量,包括大幅降價,將使相關的車具有更強的競爭力?
      • 游客75067c2176 19小時前
        感謝IT之家網友 V1M、grass羅雨滋、肖戰(zhàn)割 的線索投遞!IT之家 1 月 14 日消息,米現(xiàn)有一型號為 MDY-14-EC 的電源適配已通過國 3C 質量認證,持 20V 4.5A 最高 90W 快充,預計將配備在新代旗艦機上,這也味著小米流的 67W 快充將成為過去。數(shù)碼博?@數(shù)碼閑聊站 透露,這款充器可能會用到小米 14 系列上。在 2020 年 2 月 13 日的小米 10 發(fā)布會上,雷軍宣小米 10 配備 30W 有線閃充、30W 無線閃充及 10W 無線反充;而小 10 Pro 則搭載了更強 50W 有線極速充技術。外,小米續(xù)推出的米 10 至尊紀念采用了 120W 有線快充。續(xù)的小米 11 系列首發(fā)了高驍龍 888 旗艦平臺,而且電功率也 30W 快充升級 55W,而小米 11 Pro / Ultra 則標配 67W 快充.作為上一旗艦的小 12 系列包括多機型,小 12、小米 12S、小米 12S?Ultra 均支持 67W 快充,而小米 12 Pro 和小米 12S Pro 可以提供最高 120W 的 HyperCharge 極速快充。IT之家發(fā)現(xiàn),小米剛推出的小 13 依然是支持 67W 有線快充,小米 13 Pro 則支持 120W 有線快充(速 19 分鐘充滿 / 常溫 24 分鐘充滿)、50W Pro?無線快充(36 分鐘充滿、10W?無線反充
      • 游客6833b13d2f 28小時前
        一年一度的果秋季發(fā)布如期而至,覺今年蘋果隊真的很拼iPhone 14 依舊是 A15 芯片,但出個 Plus 大屏拓寬消費人群;而了留住 iPhone 14 Pro 的挖孔,甚做了一整套適應交互動......
      • 游客27c5374dca 9天前
        IT之家 1 月 16 日消息,根據(jù)國外科技媒體 nokiamob 報道,Nokia G21、Nokia X30 5G 和 Nokia X10 三款手機以及 Nokia T21 平板均收到了 12 月安全更新。IT之家附上述四款機型升級情況:Nokia G21(安全更新 - 33.91 MB)Nokia T21(安全更新 - 35.81 MB)Nokia X30 5G(安全更新 - 99.60 MB)Nokia X10(安全更新 - 94.20 MB)其中值得注意的是,部分 Nokia G21 用戶反饋在 1 月 5 日收到了 2022 年 12 月安全更新,更新體積為 24.45MB。不過部分 Nokia G21 用戶在 1 月 15 日收到的 12 月更新,體積為 33.91MB,目前尚不清楚兩者的區(qū)別。部分 Nokia G21 在 1 月 5 日收到更新,顯示為 24.45MBNokia T21 安全更新Nokia X10 安全更新Nokia X30 5G 安全更新

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