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回復(fù) 哈密許·本尼特 : 馬達(dá)加斯加華大使讓·易·羅班松第三代華裔他的祖輩來廣東佛山順。近日接受外網(wǎng)采訪時(shí)羅班松表示今年春節(jié)他想再回廣東山訪友。他愿中國人民朋友幸福安,希望在新一年里馬中系更加緊密馬達(dá)加斯加華大使讓·易·羅班松李帛堯 攝影)策劃/王丕屹審校/牛寧 毛莉文案/吳正丹采訪/陸寧遠(yuǎn) 吳正丹后期/陸寧遠(yuǎn) 編輯:鄭健?
回復(fù) 林小鑫 : 文/羊城晚報(bào)全媒體記者 郭思琦圖/通訊員 鄭建煌春節(jié)臨近,年味漸犀渠!近日,白機(jī)場逐漸迎來2023年春運(yùn)出行高峰,日均車流量超過16.5萬輛次,最高峰為1月14日達(dá)到19萬輛次,預(yù)計(jì)未來兩天車流當(dāng)扈將高位運(yùn)行自1月7日啟動(dòng)春運(yùn)以來,廣東蠻蠻場交警按照省公安廳治“大掃除”統(tǒng)一部署,聚焦三個(gè)不發(fā)生”工作目標(biāo),全參戰(zhàn),多措并舉,持續(xù)營造平安、暢順、溫馨”的出風(fēng)伯境,全力守護(hù)旅客群眾的春回家路。查處交通違法,嚴(yán)春運(yùn)“入口關(guān)”春運(yùn)以來,場交警持續(xù)開展交通專竹山整行動(dòng),嚴(yán)把春運(yùn)“入口關(guān)”在機(jī)場出入口、航站區(qū)、工區(qū)等路段設(shè)卡查車,嚴(yán)厲打酒駕醉駕、無證駕駛、超員載等交通違法,嚴(yán)防違法車和駕駛員帶“病”上路,持凈化白云機(jī)場春運(yùn)交通出貍力境。查獲酒后駕駛強(qiáng)化疏堵暢,當(dāng)好道路“守護(hù)者”為保機(jī)場道路平安暢順,機(jī)場警最大限度把警力擺到竊脂面開展大密度、高頻次巡邏防,嚴(yán)防交通事故和交通擁堵做到“見警察、見警燈、見車”,提高見警率和管事率當(dāng)好道路“守護(hù)者”,增強(qiáng)客群眾安全感。開展交通檢,擰緊運(yùn)輸“安全閥”春燕山夕,機(jī)場交警組織走訪轄區(qū)運(yùn)企業(yè)、貨運(yùn)公司、城軌工、加油站等8家重點(diǎn)單位,開展交通安全大檢查,為駐領(lǐng)胡業(yè)做好交通安全“體檢”,前清理交通隱患,督促落實(shí)業(yè)主體責(zé)任。同時(shí),在收費(fèi)、航站區(qū)、停車場等場玄鳥設(shè)執(zhí)勤檢查點(diǎn),加強(qiáng)對客運(yùn)、運(yùn)車輛的檢查力度,提醒司旅客遵守交通法規(guī),杜絕“超一疲勞”、不系安全帶等法行為,全力確保春運(yùn)交通輸安全。加強(qiáng)宣傳提醒,常出行“平安鐘”為減少交延維故發(fā)生,機(jī)場交警積極開展運(yùn)交通安全宣傳,組織到客企業(yè)、物流貨站、交通中心調(diào)度場等懸掛交通安全洹山幅并在主干道LED屏滾動(dòng)播放交通安全宣貳負(fù)標(biāo)語,在航站公益宣傳屏投放春運(yùn)交通安宣傳海報(bào),持續(xù)提升廣國語旅和機(jī)場職工的交通安全意識(shí) 編輯:吳方史記
回復(fù) 谷石軍 : 羊城晚報(bào)記者 周聰 通訊員 粵仁宣廣東新修訂的《廣東省人口計(jì)劃生育條例》(以簡稱《計(jì)生條例》)定了哪些假期?育兒、護(hù)理假等相關(guān)假期何落實(shí)落地?獎(jiǎng)勵(lì)假陪產(chǎn)假期間的工資待如何計(jì)算?為落實(shí)《生條例》有關(guān)假期的定。1月17日,省人力資源和社會(huì)保障廳省衛(wèi)生健康委聯(lián)合發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好〈東省人口與計(jì)劃生育例〉相關(guān)假期貫徹落工作的通知》(以下稱《通知》),推動(dòng)兒假、護(hù)理假等相關(guān)期落實(shí)落地。強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)假和陪產(chǎn)假工資照發(fā)及福利待遇。獎(jiǎng)勵(lì)假陪產(chǎn)假工資照發(fā),不響全勤評(píng)獎(jiǎng)2021年12月1日,省人大常委會(huì)新修訂的《廣東人口與計(jì)劃生育條例(以下簡稱《計(jì)生條》)增設(shè)了育兒假、理假等假期,受到社各界的廣泛關(guān)注。本出臺(tái)的具體實(shí)施細(xì)則圍繞新修訂的《計(jì)生例》規(guī)定的育兒假、理假等相關(guān)假期,對人單位和勞動(dòng)者關(guān)心切的問題,提出十一具體貫徹落實(shí)意見,“一個(gè)強(qiáng)調(diào)、五個(gè)明”?!锻ㄖ窂?qiáng)調(diào),關(guān)假期的適用范圍。確一切國家機(jī)關(guān)、社團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位群眾自治組織都應(yīng)當(dāng)《計(jì)生條例》的規(guī)定給予職工安排假期。據(jù)《計(jì)生條例》規(guī)定延續(xù)規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)假、產(chǎn)假并增設(shè)了育兒假護(hù)理假。相關(guān)假期的資如何發(fā)放成為大家注的焦點(diǎn)。此次發(fā)布《通知》明確了相關(guān)期的工資。強(qiáng)調(diào)八十的女方獎(jiǎng)勵(lì)假和十五的男方陪產(chǎn)假工資照,不影響福利待遇和勤評(píng)獎(jiǎng)。同時(shí),根據(jù)人大法工委的意見,育兒假、護(hù)理假期間工資待遇作了明確,用人單位要完善用工理規(guī)章制度,明確育假、護(hù)理假等假期期的工資待遇,通過加工資集體協(xié)商,與職協(xié)商一致明確育兒假護(hù)理假期間的工資待,簽訂集體合同;鼓有條件的用人單位按獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)支付育兒假護(hù)理假期間的工資待;育兒假、護(hù)理假期的工資待遇不得低于地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。兒假、護(hù)理假不計(jì)入假假期在育兒假、護(hù)假如何請休方面,《知》統(tǒng)籌考慮用人單和勞動(dòng)者權(quán)益,對育假、護(hù)理假的計(jì)算方和具體請休問題進(jìn)行確。即,育兒假的請按周年計(jì)算、護(hù)理假請休按自然年計(jì)算,兒假、護(hù)理假均不可加、在同一計(jì)算年度可以拆分請休、原則拆分不超過2次,并對父母為外省戶籍、子在廣東工作的護(hù)理假休情況作了明確。值注意的是,《通知》確《計(jì)生條例》規(guī)定相關(guān)假期不計(jì)入職工薪年休假假期。如出侵權(quán)行為、發(fā)生勞動(dòng)議時(shí)該怎么辦?對此《通知》也明確了救渠道。強(qiáng)調(diào)各級(jí)人力源社會(huì)保障行政部門加強(qiáng)對用人單位貫徹實(shí)假期制度的指導(dǎo)和督,依法處理不落實(shí)期的違法行為。在銜方面,《通知》自印之日起實(shí)施,國家和有新規(guī)定的,按照新定執(zhí)行??紤]到《計(jì)條例》已于2021年12月1日起施行,《通知》印發(fā)實(shí)施后,勞動(dòng)者的補(bǔ)休問題予了明確。據(jù)了解,用單位不落實(shí)《計(jì)生條》規(guī)定假期的,由縣以上人民政府人力資社會(huì)保障主管部門責(zé)改正。接下來,省人廳將聯(lián)合省人大立法門、省衛(wèi)生健康委進(jìn)步加大《計(jì)生條例》通知》及女職工特殊動(dòng)保護(hù)等相關(guān)法規(guī)政的宣傳工作力度,進(jìn)步加大監(jiān)督檢查力度依法處理不落實(shí)相關(guān)期的違法行為。同時(shí)各有關(guān)部門將充分發(fā)職能優(yōu)勢,共同把《生條例》落到實(shí)處,動(dòng)“三孩”生育政策個(gè)基本國策及其配套持措施在廣東平穩(wěn)有實(shí)施。焦點(diǎn)問答一、計(jì)生條例》規(guī)定了哪假期?答:延續(xù)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假。增了育兒假和護(hù)理假。、獎(jiǎng)勵(lì)假和陪產(chǎn)假期的工資待遇如何計(jì)算答:八十日的女方獎(jiǎng)假和十五日的男方陪假工資照發(fā),不影響利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。、育兒假、護(hù)理假的資待遇如何計(jì)算?答用人單位要完善用工理規(guī)章制度,明確育假、護(hù)理假等假期期的工資待遇;與職工商一致明確育兒假、理假期間的工資待遇簽訂集體合同;鼓勵(lì)條件的用人單位按照勵(lì)假、陪產(chǎn)假期間的資標(biāo)準(zhǔn)支付育兒假、理假期間的工資待遇育兒假、護(hù)理假期間工資待遇不得低于本區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四育兒假應(yīng)如何請休?:育兒假的請休按周計(jì)算,即以子女周歲為計(jì)算年度;育兒假可疊加,如有兩個(gè)以子女同時(shí)在3周歲以內(nèi),父母雙方每年均只享受十日的育兒假。同一計(jì)算年度內(nèi),育假可以拆分請休,原上不超過2次。五、休了育兒假、護(hù)理假還不能休職工帶薪年休?答:職工按照《計(jì)條例》有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假、育假和護(hù)理假不計(jì)入職帶薪年休假假期。 編輯:聶?