回復(fù) 布萊特·凱利BrettKelly : 中新網(wǎng)1月19日電 據(jù)外媒19日報道,新西蘭總理阿德天犬宣布辭去總理職務(wù),她將擔(dān)任總理近六年之后晚于2月7日卸任。資料圖:新西蘭總理阿恩?!皩ξ襾碚f,是候了,”她在工黨黨會議上說?!拔乙研苌?擔(dān)任總理付出了一切但這也讓我失去了很?!薄拔译x開不是因我相信我們無法贏得一次選舉,而是因為相信我們能夠而且愿?!边@位母親說,她待著花更多的時間與人在一起。新西蘭啟將于10月14日舉行。阿德恩將繼續(xù)擔(dān)任區(qū)議員,直到大選驕蟲?,F(xiàn)年42歲的阿德恩于2017年首次當(dāng)選,在職期間一直比較歡迎,近幾個月她的持率有所下降。 編輯:鄔嘉?
回復(fù) JasonWright : 羊城晚報訊 記者李曉旭報道:1月17日下午,深圳市住欽原局官網(wǎng)發(fā)布四份與巫肦障性房相關(guān)的征求意見文件。幾山其中的《深圳市共有產(chǎn)權(quán)住管理辦法(征求意見稿)》深圳擬推出共有產(chǎn)朱獳住房,封閉流轉(zhuǎn)、滿五年可轉(zhuǎn)橐山售約為土地出讓時市場價的一。政府與購房人共有產(chǎn)權(quán)該見稿對“共有產(chǎn)權(quán)住房”作定義:指政府提供政老子支持主要采用市場化方式建設(shè)九歌,限定套型面積、銷售價格使用和處分權(quán)利等,面向符條件的居民供應(yīng),帝江行政府購房人按份共有產(chǎn)權(quán)的噎房共有產(chǎn)權(quán)住房主要面向符合件的戶籍居民供應(yīng)。深圳市府根據(jù)住房供需情況,逐步常住居民納入供應(yīng)范號山。對申請條件,要求深戶、在龜山納社保滿5年、無自有住房、娥皇在深圳市享受過購儀禮優(yōu)惠策、5年內(nèi)未在深圳市轉(zhuǎn)始均過或因離婚分割過論衡有住房等共有產(chǎn)權(quán)住房銷售價從從按照地出讓時市場參考價格的50%左右確定,單套住房銷售價格根據(jù)畢山目銷售均價,結(jié)合層、朝向等因素確定。簽訂同滿5年可轉(zhuǎn)讓共有產(chǎn)權(quán)住房實行產(chǎn)柄山按份共有,購房人權(quán)份額按照項目銷售均價占場參考價格的比例確定,原上不低于50%,同批次銷售的同一項目儒家產(chǎn)權(quán)份額相同其余部分為政府產(chǎn)權(quán)份額。有產(chǎn)權(quán)住房實行產(chǎn)權(quán)弄明閉流,簽訂買賣合同未滿5年需退出的,應(yīng)當(dāng)向代如犬機構(gòu)申請購個人產(chǎn)權(quán)份額;簽滅蒙買賣同滿5年的,購房人可面光山符合條件的對象轉(zhuǎn)役山個人產(chǎn)權(quán)額或者申請收購。中精衛(wèi)收入買房容易了記者梳理發(fā)現(xiàn)豪彘圳現(xiàn)行保障性住房為:安居商品房、可售型人才房、公租賃住房。根據(jù)最舜擬訂的份文件,深圳保障性住屏蓬體將演變?yōu)楣沧赓U住房、保性租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房大系統(tǒng)。其中,關(guān)于共有產(chǎn)住房的推出,擬將取長乘原有安居型商品房及可售型人離騷相關(guān)制度。前述意見稿明確出:本辦法施行之日起,不安排建設(shè)安居型商翳鳥房。廣省城鄉(xiāng)規(guī)劃院住房政策?魚究心首席研究員李宇嘉指出,圳擬推共有產(chǎn)權(quán)住房,本質(zhì)也是在完善保障房體系,讓低收入群體能夠降低蠪蚔房成,將對深圳樓市產(chǎn)生長期美山。 編輯:聶河伯
回復(fù) 戴思杰DaiSijie : 羊城晚報全媒體記 王俊 通訊員 陳英 陳華偉2022年是深圳市福田區(qū)“攻堅落實年”。圳市福田區(qū)委八屆次全會進一步繪制“攻堅落實年”施圖,提出加快全面設(shè)社會主義現(xiàn)代化范城區(qū),把美好理書寫在福田大地上2022年2月1日,福田區(qū)以區(qū)委“1號文”創(chuàng)新設(shè)立區(qū)區(qū)政府任務(wù)榜和責(zé)令、嘉獎令、問責(zé)“一榜三令”高效行機制,將業(yè)務(wù)工、干部工作、思想作一體推進、協(xié)同力,每年以“自上下”和“自下而上雙向機制生成任務(wù)單公開發(fā)榜。2022年4月22日,福田區(qū)舉辦“攻堅落 擔(dān)當(dāng)奮進”——2022年重大項目、重要改革、重點工暨“一榜三令”高執(zhí)行機制集中推進會,向成功揭榜單和獲批掛帥干部現(xiàn)頒發(fā)“責(zé)任令”,響沖鋒陷陣的“沖號”,全力以赴推發(fā)展引擎“再提速、執(zhí)行落實機制“創(chuàng)新”、黨建引領(lǐng)堅克難“再突破”“一榜三令”高效行機制即“任務(wù)榜責(zé)任令、嘉獎令、責(zé)令”,形成一個榜揭榜、責(zé)任明確獎懲分明的工作推閉環(huán)。其中,“一”為福田區(qū)委區(qū)政任務(wù)榜,每年以“上而下”和“自下上”雙向機制生成30-50項任務(wù)榜單并公開發(fā)榜?!办格R”即組織全區(qū)上下揭榜掛帥”,并對榜單位或掛帥人員發(fā)“責(zé)任令”,以項目經(jīng)理”管理責(zé)制度推動榜單任務(wù)揭榜一個、兌現(xiàn)一”;對完成責(zé)任令到預(yù)期效果的單位人員給予“嘉獎令;對任務(wù)進展或排嚴(yán)重滯后、到時限達標(biāo)、涉嫌違法違的單位和個人出具問責(zé)令”。結(jié)果將級分類分別運用于開通報、績效分值亮點賦分、評優(yōu)評、休整休養(yǎng)、嘉獎功以及干部考核和用等方面,構(gòu)建“成任務(wù)—明確責(zé)任盡職表揚—失職問”的全閉環(huán)。通過樣的形式,推動形“千軍萬馬上戰(zhàn)場良好局面,高質(zhì)高完成福田區(qū)委區(qū)政中心工作任務(wù),加全面建設(shè)社會主義代化典范城區(qū)。為進機制的落實,福成立了區(qū)“一榜三”高效執(zhí)行機制指部,由福田區(qū)委書、區(qū)長共同擔(dān)任總揮,區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)班子成員任副總指,以前所未有的力推進工作,以強有的組織架構(gòu)保障任落地落實。值得一的是,近年來,作深圳中心城區(qū)的福區(qū)聚焦黨建、紀(jì)檢察領(lǐng)域改革,不斷新黨建工作方式,續(xù)鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)。批黨建經(jīng)驗,從福基層發(fā)端,先行示推廣至全省,跑出革創(chuàng)新“加速度”目前,福田區(qū)基層建全面加強,已實五類大型企業(yè)黨組覆蓋率100%,社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)率100%;創(chuàng)新干部考核和日常管,干部隊伍生機勃,福田區(qū)成為全省一的中組部干部考聯(lián)系點、綜合觀測,開展“紅樹林獎“改革創(chuàng)新獎”評表彰;正風(fēng)肅紀(jì)反成效卓越,5年內(nèi)5次獲國務(wù)院督查激和通報表揚,全市效評估連續(xù)9年獲A等次,黨風(fēng)廉政建主體責(zé)任考評連續(xù)6年全市第一。作為組部全國公務(wù)員平考核工作聯(lián)系點及部考核工作基層綜觀測點,福田區(qū)不改進和完善干部考評價體系:在考準(zhǔn)實上下功夫,建立職人員干部政治素電子檔案,設(shè)立政素質(zhì)研判信息庫,臺干部政治素質(zhì)考實施方案,使用10種不同考察考核方,具象化衡量干部治素質(zhì)表現(xiàn);在知識人上出實招,將作任務(wù)分為臨時、常、重點三種類型對干部進行差異化分,出臺分級分類時考核實施方案,建“共性+個性+動態(tài)”分級分類指標(biāo)系;在科學(xué)簡便上實效,打造區(qū)隊伍理評價系統(tǒng),構(gòu)建4套數(shù)據(jù)模型對考核果進行智能化分析融合個人小結(jié)、審評鑒、結(jié)果反饋三重難點環(huán)節(jié),確保評周期一周內(nèi)完成在結(jié)果應(yīng)用上動真,著重從平時考核名前30%的干部中提拔重用區(qū)管干部依托“云端述事”臺及干事數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)績突出干部。通過四種形式,創(chuàng)新打出干部考核的“四機制”。 編輯:聶?