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羊城晚報全媒體者 周聰春節(jié)臨近，年味愈濃，到洋溢著喜氣洋洋節(jié)日氛圍?！?0后”的小張手里著調(diào)解協(xié)議書，上露出了久違的容。他笑著向調(diào)員道謝：“被拖了6個月之久的工資總算有著落了”連續(xù)兩個月來這樣的場景每天在粵港澳大灣區(qū)動爭議聯(lián)合調(diào)解心廣州（琶洲）調(diào)快裁服務(wù)站（下簡稱琶洲服務(wù)）上演?！肮?jié)前打烊”，為確保動者們過上一個樂祥和的春節(jié)，洲服務(wù)站主任鄭民和他的調(diào)解員隊，已連續(xù)多個末加班加點，為資雙方進行調(diào)解化解勞資“心結(jié)。一件勞動爭議紛，怎樣讓雙方事人從互不相讓堅持己見，到握言和、相互道謝？我們一起看看澤民是如何為勞者討回薪資的。目被裁為百余勞者討薪臨近春節(jié)勞動爭議進入集爆發(fā)期。2022年7月，小顏原本就職于廣州某文傳播公司，并在司開發(fā)的新項目任職?？墒?，經(jīng)兩個月的運行后公司發(fā)現(xiàn)前期投資金與項目實際營所帶來的收益成正比，所以小所在的項目在運了幾個月后，就提前腰斬。因為目被裁撤，小顏一百余名同事集被裁，引發(fā)了一列的勞動爭議案。小顏與同事們次與公司溝通，工資和補償卻被司一拖再拖。眼年關(guān)將近，但是資和補償卻仍未蹤影。于是，包小顏在內(nèi)的38人決定前來尋求勞仲裁的幫助。當(dāng)顏一行人來到琶服務(wù)站，本來就算大的接待廳頓被擠得滿滿的。場你一言我一語雜混亂。見此情，鄭澤民沒有急了解糾紛詳細情，而是先安撫小等人的情緒。并大家請到旁邊的議室，現(xiàn)場為小和同事進行登記并讓小顏和維權(quán)事選出代表。在澤民和同事的反勸說引導(dǎo)下，小情緒有所緩解，示同意調(diào)解。隨鄭澤民馬上與其事分頭行事，一幫助小顏等人進記錄，一邊與此時聯(lián)系文化傳播司的相關(guān)負責(zé)人并將他請到現(xiàn)場采取背靠背的形進行調(diào)解。最終司同意于2022年12月月底前支付拖欠的工資。其他同事得知小等38人經(jīng)過調(diào)解后，拿到了調(diào)解，于是也紛紛找琶洲服務(wù)站。由勞動者們是根據(jù)身時間安排先后往琶洲站申請?zhí)?糾紛，鄭澤民及同事先后處理了公司14宗案件，其中13宗案件調(diào)解成功，1宗案件進行了仲裁。到前為止，小顏等128名勞動者均已收到調(diào)解書和仲書，討回87.64余萬元工資。這起由項目腰斬引的集體勞動糾紛件也得以完美解。小顏和同事們著調(diào)解書高興地道：“感謝琶洲務(wù)站，幫我們要工資，保障了我的權(quán)益?！奔偃?停歇節(jié)前不打烊1月14日，是春節(jié)前的最后一個周。鄭澤民正在辦室，翻看即將開的一起仲裁卷宗為了翻看卷宗更方便，圍繞著他辦公桌，堆滿了類整理好的案卷有時案子多起來辦公桌上的卷宗他操作電腦鍵盤空間也顯得十分仄?！斑@是仲裁的工作日常，和象的不一樣?！?到記者來訪，鄭民笑著扶正眼鏡為了讓更多的勞者能夠順利回家年。連續(xù)幾個周，鄭澤民和同事照常為群眾進行解和仲裁。在鄭民看來，調(diào)解并是“和稀泥”，是從源頭上化解盾糾紛。“雙方解，是最完美的果，如果需要仲，也盡量讓雙方接受。當(dāng)事人走法院，是我們仲員都不愿意看到結(jié)果。”鄭澤民。鄭澤民表示：為了提高效率，年來，廣州一直推進調(diào)解仲裁工機制改革?！睂?薪案件實行全程通綠色通道，根?案件情況靈活確舉證期限。對符簡易程序處理條的欠薪案件，開綠色通道，在30天內(nèi)結(jié)案。在處涉及農(nóng)民工欠薪“雙減”等案件，做到“快立、審、快結(jié)”。鄭民所在的琶洲服站，是廣東省人廳在全省規(guī)劃建的粵港澳大灣區(qū)動爭議聯(lián)合調(diào)解心3個速調(diào)快裁服務(wù)站之一。截至前，琶洲服務(wù)站2022年共受理勞動爭議調(diào)解案件1800宗，受理仲裁案件約2000宗，其中涉港澳案件193宗，平均調(diào)解率達到76%。 編輯：聶粵