劇情簡(jiǎn)介
近日，李先生向晨意忙記者求助：他的愛(ài)付女士在長(zhǎng)沙華捷汽銷售有限公司上班，同事朱某不慎開(kāi)車撞，公司隨后進(jìn)行調(diào)解雙方在2023年1月2日簽下協(xié)議：朱某賠償付女士1.2萬(wàn)，公司正常支付付女士2個(gè)月工資。付女士在企微信上申請(qǐng)休假休到2月底，獲得了公司領(lǐng)認(rèn)可。1月13日，付女士收到公司行政處信催她補(bǔ)交病休單，則后果自負(fù)。由于已在企業(yè)微信上請(qǐng)假獲，付女士沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)病休單。1月15日，付女士收到公司行政發(fā)來(lái)的短信稱，她已開(kāi)除。1月17日，長(zhǎng)沙華捷汽車銷售有限司行政處工作人員回，提交病休單是公司度規(guī)定，付女士目前于自動(dòng)離職狀態(tài)，如她想要復(fù)崗，需要提醫(yī)生開(kāi)具相應(yīng)的休息長(zhǎng)的病休單。被同事慎撞傷，請(qǐng)假獲批后"自動(dòng)離職"付女士是長(zhǎng)沙華捷汽車銷售有公司的一位員工。2022年12月29日下午，付女士在維修車與同事進(jìn)行工作交接，被同事朱某倒車撞。經(jīng)過(guò)醫(yī)院檢查，多軟組織挫傷。2023年1月2日，由于自己不能正常行動(dòng)，付女委托愛(ài)人李先生前往司進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)過(guò)協(xié)，朱某，李先生與公達(dá)成一份協(xié)議：朱某次性給予付女士12000元補(bǔ)償，公司正常發(fā)放2個(gè)月工資，此方案為該事故一次性處方案，后續(xù)不再承擔(dān)他醫(yī)藥和其他費(fèi)用。如果有特別重大問(wèn)題明此次事故有關(guān)，雙同意按照法律程序執(zhí)。由于身體仍有不適付女士在企業(yè)微信上假請(qǐng)到2023年2月28日，并通過(guò)了領(lǐng)導(dǎo)們的批準(zhǔn)。1月13日，公司行政處同事告付女士："即使你請(qǐng)了病假，也需要長(zhǎng)沙的級(jí)醫(yī)院開(kāi)具病休單。天行政部已通知你補(bǔ)手續(xù)，但一直無(wú)法提。故公司通知你補(bǔ)交續(xù)的第二天開(kāi)始計(jì)曠，今日是曠工第一天連續(xù)曠工三天將按照動(dòng)離職處理。收到通后請(qǐng)按要求提供醫(yī)院病假條，或回崗上班"1月15日，付女士又收到短信："自1月13日到1月15日，你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，根據(jù)公司管理制度，續(xù)曠工3天按自動(dòng)離職處理，公司將不予發(fā)任何形式的工資或獎(jiǎng)。明日起，你與長(zhǎng)沙捷汽車銷售有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)知！"晨意幫忙記者注意到，在收到這兩條短后，付女士沒(méi)有任何復(fù)。1月16日，付女士的愛(ài)人李先生告訴者，此前付女士在請(qǐng)時(shí)，公司沒(méi)有讓她出相應(yīng)假條就批假了，此付女士沒(méi)有在收到信后及時(shí)聯(lián)系公司。先生還說(shuō)，他們?cè)谑?短信前，連病休條怎開(kāi)都不知道，也沒(méi)有詢公司工作人員。公回應(yīng)：若想復(fù)崗需提病休單，愿配合員工法律途經(jīng)解決1月16日，晨意幫忙記者陪李先生來(lái)到長(zhǎng)沙華捷車銷售有限公司，公陳經(jīng)理表示，此前付士確實(shí)是在工作時(shí)受。陳經(jīng)理稱："此前我們確實(shí)簽訂了一份協(xié)。但由于過(guò)段時(shí)間一很忙，我們就沒(méi)有催朱某將錢賠給付女士至于公司的2個(gè)月工資，是要等到每月25日再正常發(fā)放，不會(huì)提發(fā)放。"陳經(jīng)理表示，這份協(xié)議已經(jīng)無(wú)效，們?cè)敢馀浜侠钕壬?法律程序解決問(wèn)題："此前李先生帶著朋友我們店里，說(shuō)要走法程序。既然這樣的話那就按照他們的意思。到時(shí)法院判決出來(lái)公司該賠的一分錢也會(huì)少。我們積極配合工家屬，不會(huì)逃避責(zé)。"關(guān)于付女士收到被"開(kāi)除"的短信一事，陳經(jīng)理表示，這些都公司流程："按照一般情況，請(qǐng)長(zhǎng)假是需要工手寫假條的。但付士的情況比較特殊，們都知道她受傷了，可能不給她（在企業(yè)信上）批假。批完假，我們員工也通知過(guò)，讓她在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交相關(guān)材料，行政部對(duì)個(gè)人資料進(jìn)行歸檔按照公司請(qǐng)假流程，使我們給她批假，她要提供相關(guān)證明。等她提供病休條，我們以走復(fù)崗流程。一定盡快將病休條提交過(guò)，越快越好。"提交的病休單是無(wú)公章的手診斷，公司：歡迎復(fù)，單需交規(guī)范病休單1月17日，李先生告訴晨意幫忙記者，他已公司補(bǔ)交病休單。晨幫忙記者隨后致電長(zhǎng)華捷汽車銷售有限公行政處，工作人員李士告訴記者，雖然李生補(bǔ)交了"病假單"，但僅僅是醫(yī)生手寫的斷，沒(méi)有醫(yī)院公章，沒(méi)寫建議休息時(shí)間。女士表示："付女士確實(shí)是在工作時(shí)受傷，們也給她批了假。但1月13日我發(fā)短信告訴她，需要交病休單給司，并將不交的后果確告知她，她既沒(méi)有病休單，也沒(méi)有回復(fù)。從目前我們收到的有資料來(lái)看，她只是了皮外傷，一般情況休個(gè)10來(lái)天差不多了。"李女士說(shuō)，如果付女士覺(jué)得身體沒(méi)問(wèn)題，隨時(shí)歡迎她復(fù)崗，需要提交請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)相應(yīng)的病休條："現(xiàn)在她還是自動(dòng)離職狀態(tài)。果她想在1月29日回來(lái)，需要提供醫(yī)生開(kāi)的，蓋了醫(yī)院公章的議休息1個(gè)月的病休條，否則將一直是自動(dòng)職狀態(tài)。"律師：若公司有明確規(guī)定，員工按照規(guī)定提交病休單般情況下，如果公司請(qǐng)病假的相應(yīng)規(guī)定，在請(qǐng)假環(huán)節(jié)就應(yīng)該提要當(dāng)事人拿出醫(yī)院診證明再批假。在本次件中，公司批假之后出要診斷證明，付女沒(méi)有提供，公司也做反復(fù)通知。這種情況，公司能否開(kāi)除付女？晨意幫忙記者咨詢湖南睿邦律師事務(wù)所行主任劉明的意見(jiàn)。明認(rèn)為，如果公司有關(guān)請(qǐng)假流程，并且提將其告訴員工，如果工沒(méi)有執(zhí)行，公司有將其裁掉："在本次事件中，即使公司在批時(shí)沒(méi)有讓員工提供診證明，但隨后明確告了員工相需要提供病單。如果出現(xiàn)特殊情，比如員工確實(shí)因?yàn)?體原因提供不了，可委托家人前往醫(yī)院開(kāi)證明。如果員工沒(méi)有殊情況，更應(yīng)該在收通知后第一時(shí)間配合司，提供相關(guān)材料。" 責(zé)任編輯：王藝萌 CN096
劉寶德
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