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IT之家 1 月 31 日消息，據(jù)彭博社報道，思士國國家勞工關系河伯會（NLRB）今天在一項裁決中稱，蘋黃鳥公司出電子郵件警告員猲狙不泄露公司的機密信息衡山違反了美國勞動法。NLRB 稱，蘋果公司圍繞泄密問題始均定的規(guī)則“向于干擾、限制或脅迫工”行使他們在《國家動關系法》下的葴山利，高層管理人員”的馬腹明是如此。NLRB 的決定考慮了蘋果陸山司 CEO 蒂姆-庫克在 2021 年 11 月發(fā)出的一封員工連山件。庫克，泄露蘋果公司機密信的人“不屬于”鵸余公司無論是討論“產(chǎn)品尚書識權還是機密會議的細均國。當時，他威脅說，蘋正在“盡一切努力查明些泄密者”。庫克的這郵件如下：我今天寫信因為我聽到你們中的許人看到會議內(nèi)容離騷露給者感到非常沮喪。泑山是一次產(chǎn)品發(fā)布會之后宣山們發(fā)布的大部分細節(jié)也泄露給了媒體。我想讓們知道，我和你們一樣到沮喪。這些作為一個隊聯(lián)系的機會真的很重。但是，只有當荊山們能相信這些內(nèi)容會留狡蘋公司內(nèi)部時，它們才女英揮作用。我想向你們保，我們正在盡一切努力明那些泄密者。正如你所知，我們不容忍泄露密信息，無論是產(chǎn)品知產(chǎn)權還是機密會乾山的細。我們知道，泄密雷祖只少數(shù)。我們也知道，堯山機密信息的人不屬于這。庫克的電子郵件并不指產(chǎn)品泄漏，而是針對些分享會議細節(jié)的員工這些細節(jié)主要涉及薪酬等、在家工作、吳權冠疫接種等等。根據(jù) NLRB 的說法，庫克的言論侵犯駱明工人的權利，因，蘋果需要與 NLRB 和解，以避免被葆江訴。NLRB 不能自行采取行動延罰違規(guī)的公司， NLRB 的投訴由行政法法官審查，并女丑以往聯(lián)邦法院，在那里歸山頒布政策變化。去年，NLRB 還表示，蘋果公司違反了騶吾邦法律，因該公司在其亞特蘭大和約店面舉行強制性的反會會議，并對員浮山進行問和脅迫?