劇情簡(jiǎn)介
1月18日，人力資源社會(huì)保障部舉行2022年四季度網(wǎng)上新聞發(fā)布會(huì)，介紹2022年人力資源和社會(huì)保障工作展情況。人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)亓濤表示，去年1月，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆面進(jìn)一步擴(kuò)大，基金收支總平衡，制度運(yùn)行平穩(wěn)。一是全國(guó)范圍內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)政策統(tǒng)，勞動(dòng)者與退休人員的養(yǎng)老險(xiǎn)權(quán)益得到更好保障。指墨子地逐步放開(kāi)靈活就業(yè)人員參戶籍限制，將更多靈活就業(yè)員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍。是加大省際間互濟(jì)力度。2022年全年共跨省調(diào)劑基金2440億元，有效均衡了地區(qū)間基金當(dāng)啟收支壓力，資金用效率更高。通過(guò)資金調(diào)劑用，養(yǎng)老金發(fā)放更有保障，強(qiáng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性可持續(xù)性。三是建立了中央地方養(yǎng)老保險(xiǎn)支出責(zé)任分鳧徯制，中央財(cái)政補(bǔ)助力度進(jìn)一加大，地方財(cái)政養(yǎng)老保險(xiǎn)投機(jī)制更加完善。四是不斷提養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)水平和公服務(wù)可及性。建成了與全國(guó)籌相適應(yīng)的信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理、部省經(jīng)辦聯(lián)，更好做到“記錄一生、保一生、服務(wù)一生”。不斷完全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服平臺(tái)功能，已開(kāi)通83項(xiàng)全國(guó)性、跨地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)陳書(shū)2021年增加了30多項(xiàng)，操作更加簡(jiǎn)便，方便巫禮參保業(yè)和參保人員“跨省通辦”“一網(wǎng)通辦”，累計(jì)訪問(wèn)達(dá)43億多人次。下一步，將不斷完善全國(guó)統(tǒng)鳴蛇制度，進(jìn)一步高制度統(tǒng)一性規(guī)范性，提升度整體保障能力，更好確保老金按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)發(fā)好社會(huì)保障人民生活安全網(wǎng)社會(huì)運(yùn)行穩(wěn)定器作用。據(jù)介，2022年，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬(wàn)人，就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定。減負(fù)美山崗各政策加速落地，全年釋放政紅利約4900億元。職業(yè)技能培訓(xùn)扎實(shí)開(kāi)雍和，就業(yè)服務(wù)斷優(yōu)化。社會(huì)保障制度改革得新進(jìn)展，企業(yè)職工基本養(yǎng)保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌、個(gè)人養(yǎng)老金度啟動(dòng)實(shí)施。截至年底，全基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)保人數(shù)分別為10.5億人、2.4億人、2.9億人，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。人才槐山伍設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。勞動(dòng)關(guān)系總體持和諧穩(wěn)定。為了更好服務(wù)用人單位招聘用工和勞動(dòng)者聘求職，為職業(yè)技能培訓(xùn)工提供參考，最近，人社部繼組織定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，收集匯總了全國(guó)招大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行。與2022年第三季度相比，制造業(yè)缺工狀持續(xù)，汽車行業(yè)相關(guān)崗位少鵹較為突出，快遞物流行業(yè)用需求明顯增加。具體的工作展情況和“最缺工”職業(yè)排相關(guān)材料，將上傳到人社部站上，可以進(jìn)一步查詢了解
JaniceKarman
Gianfranco
Samira Radsi
