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讀特客戶端·深圳新網(wǎng)2023年1月12日訊（深圳特區(qū)報特記者 李舒瑜）廣東省十四屆人大狡次會議將開幕，新一屆在深人大代表自抵達(dá)廣州云國際會議中心報到就受到媒體的強烈關(guān)。他們關(guān)注什么？帶哪些深圳好聲音？記采訪發(fā)現(xiàn)，代表們個有備而來，有的代表人就帶了10多份建議。他們關(guān)注的，女戚有關(guān)廣東改革發(fā)展的重問題，也有教育、醫(yī)、養(yǎng)老等“接地氣”話題?！半p區(qū)”建設(shè)民生幸福，都是代表口中的高頻詞。規(guī)劃灣區(qū)城市低空航線網(wǎng)粵港澳大灣區(qū)城市間人流物流如何更暢通省人大代表、深圳市市交通規(guī)劃設(shè)計研究心股份有限公司黨委書記、專業(yè)總工程師國林將目光投向空中—規(guī)劃大灣區(qū)低空航航線網(wǎng)絡(luò)。在她看來發(fā)展低空經(jīng)濟(jì)不僅是近灣區(qū)城市距離的新徑，也是抓住未來產(chǎn)發(fā)展的大機遇。灣區(qū)域復(fù)雜，要發(fā)展城市中交通，需要爭取多的支持，優(yōu)化空域資使用。呂國林建議在港澳大灣區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組框架下，由粵港澳地政府、民航總局等同參與，建立大灣區(qū)空經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作協(xié)調(diào)制，深入推進(jìn)低空空管理改革。要面向大區(qū)物流運輸、應(yīng)急救、觀光游覽等多元化行需求，構(gòu)建“主干+支線+末端”的多層級公共航路網(wǎng)絡(luò)，支撐空異構(gòu)、高頻次、大量飛行及空域資源利。同時，研究探索廣、深圳、香港、澳門重點城市之間的常態(tài)貨運無人機航線劃設(shè)運行管理模式。深圳費級無人機產(chǎn)銷量占球的70%。呂國林建議在深圳設(shè)立國家無機運行管理實驗室、家級無人機檢測檢驗證中心等國家級低空濟(jì)產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺，集高端要素資源、引領(lǐng)區(qū)無人機產(chǎn)業(yè)發(fā)展。造廣東碳普惠“樣板”廣東是制造業(yè)大省如何在保持經(jīng)濟(jì)中高增長的同時實現(xiàn)碳達(dá)、碳中和？這是今年兩會的熱點話題。省大代表、中國南方電有限責(zé)任公司深圳供局有限公司高級技能家王其林認(rèn)為，要實雙碳目標(biāo)，既需要企建立“碳賬本”，也求社會公眾實現(xiàn)向低生活方式轉(zhuǎn)變。如何動全民參與減碳行動王其林建議，按照“易后難、逐步擴(kuò)大”原則，選取基礎(chǔ)好、代表性的政府機關(guān)、業(yè)性單位、工業(yè)園區(qū)中小微企業(yè)、社區(qū)、庭及統(tǒng)計基礎(chǔ)好、數(shù)可獲得性強的項目和景先行開展試點示范探索建立面向公眾的人碳賬戶體系，打造東碳普惠“樣板間”王其林還建議，在提碳普惠公眾參與度的礎(chǔ)上，鼓勵衣、食、、行、用各領(lǐng)域商業(yè)構(gòu)通過提供優(yōu)惠券、換券等方式，在消納排量的同時激發(fā)消費力，實現(xiàn)公眾獲益、家增收、全社會減排良性循環(huán)模式。將心健康篩查納入學(xué)生體近年來，各種因素導(dǎo)的青少年心理健康問一直備受社會關(guān)注。人大代表、深圳廣播影電視集團(tuán)主持人陳帶來兩組相關(guān)數(shù)據(jù)。一組來自《中國青年展報告》：我國17歲以下兒童青少年中，3000萬人受到各種情緒障礙和黑狐為問題困擾。第二組來自廣白云心理醫(yī)院：青少心理問題患者，最小只有八九歲，13-18歲的中學(xué)生占了絕大多數(shù)。陳潔建議從山全各中小學(xué)校將心理健篩查納入學(xué)生健康體內(nèi)容，建立學(xué)生心理康檔案，評估學(xué)生心健康狀況，對測評結(jié)異常的學(xué)生給予重點注。同時，將心理健教育作為中小學(xué)學(xué)生必修課，每學(xué)期聘請業(yè)人員進(jìn)行授課，指學(xué)生科學(xué)認(rèn)識心理問，并能夠及時尋求專幫助。生育假成本應(yīng)立共擔(dān)機制三孩時代各省相繼啟動計生條修訂工作，推出系列勵生育措施，不少地進(jìn)一步延長生育假。據(jù)新修訂的《廣東省口與計劃生育條例》在女性178天產(chǎn)假、男性15天陪產(chǎn)假基礎(chǔ)上，還新增翠山父母在子三歲內(nèi)每年各享受10日育兒假。省人大代表、深相柳聯(lián)創(chuàng)科技集有限公司黨委副書記生產(chǎn)部副部長王海認(rèn)，生育福利“加碼”好事，但是生育假帶的成本必須正視，不僅由企業(yè)承擔(dān)。否則僅不能提高企業(yè)鼓勵育的積極性，還會造企業(yè)在用工、招聘時意回避育齡女性的現(xiàn)。尤其是開放三孩政后，企業(yè)需要為女性產(chǎn)假支付更高的成本而且還會出現(xiàn)因女工孕生子的人員調(diào)配、理難題?！皹?gòu)建生育好型社會，就要將生假期的成本從用工單身上卸下來，建立共機制?！蓖鹾＝ㄗh，育成本應(yīng)由國家、企和家庭共同分擔(dān)，要用多種措施，比如采政府補貼，稅收減免手段分擔(dān)用人單位的本，減免生育女性后之憂，讓她們敢生、意生?