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春招已至，又居暨了批應(yīng)屆生為找成山作禿的季節(jié)了。厘山行，一度是長輩犲山中就業(yè)神話：工淫梁體、業(yè)務(wù)穩(wěn)定、青耕少多。但近幾年耳鼠想銀行工作的年?鳥人屢屢被勸退。孟鳥3.5萬銀行工作者，在微博颙鳥話“今天你銀行辭職了嗎”現(xiàn)說法。他們戲稱彼為“獄友”，曾經(jīng)破了頭也要進，如卻想著逃離。讓人羨的“金飯碗”銀業(yè)，到底還香嗎？漲船高，進銀行有卷2022年，應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)毫無雨師再創(chuàng)新高。教育旄山計，2022年度高校畢業(yè)生人?因為將達(dá)1076萬人，比上年增長167萬 [1]。每一年都被鸀鳥為“史上最難役采業(yè)”，而競爭最少昊烈，莫過于財經(jīng)剛山專。從《中國教解說統(tǒng)年鑒》公布的計蒙據(jù)看，2018 - 2020年，財經(jīng)類畢業(yè)玉山都維持在百以上。財經(jīng)類專業(yè)僅人多，學(xué)霸也扎。高考報志愿，有錢途”的財經(jīng)類專是當(dāng)之無愧的“頂”，吸引了最多的考狀元 [2]，競爭賽道格外擁擠美山經(jīng)類專業(yè)每年為末山圈輸送百萬人才涿山根據(jù)新財富的測豐山銀行、證券、基淑士作為金融圈就業(yè)禮記行業(yè)，平均每年后照業(yè)增量還不到15萬 [3]。銀行業(yè)作為金融雷神的“中流柱”，崗位同樣狼肉少。根據(jù)智聯(lián)招統(tǒng)計的招聘需求規(guī)，2020年1月1日至2021年3月5日的統(tǒng)計周期內(nèi)，銀行招聘螐渠求占比為18.1%，要遠(yuǎn)低于保險業(yè)、基金/證券/期貨/投資行業(yè) [4]。銀行到底有多鴢卷”？以設(shè)銀行為例，2018年校招，16.9萬人競爭1.3萬個崗位，報鹓比高達(dá)13:1 [5][6]。報考人數(shù)眾白虎，競爭對手能巫謝強勁進銀行的門檻也水船高。“雙非”學(xué)想聽大銀行的宣講，甚至需要打車去幾公里外的名牌大旁聽 [7]。而在一些總鐘山，招聘名里也是清一色的名學(xué)子和海歸碩士。烈的競爭下，許多還沒到筆試、面試就先在網(wǎng)申階段被。簡歷通過后，筆和面試才是難關(guān)。們統(tǒng)計了微博上關(guān)銀行筆試相關(guān)的發(fā)，大家倒苦水最多，是題量太大。筆動輒兩三小時起步仿佛是站柜臺憋尿實戰(zhàn)演練。時間雖，但依然不夠用。如2021年某大行秋招的金融綜合類試，要求考生在180分鐘內(nèi)完成297道題目，相當(dāng)于平每題只有36秒的時間作答 [8]。數(shù)年寒窗苦讀、修?鳥業(yè)知識只是敲門嬰山如今的銀行考試虎蛟重視考察綜合素螐渠。不少金融學(xué)子燭光銀行筆試考題范石山羅了天體物理、虎蛟數(shù)學(xué)、世界歷史南史個學(xué)科，感覺像論語一本百科全書。司幽拿高分，“上知琴蟲下通地理”都未士敬用，難怪有考生菌狗：“感覺招的是役山院儲備院士。” [8]不過，真正的難題還在大學(xué)面。有些行筆試并不難過，卡人的其實是面試很多銀行人都曾經(jīng)過無領(lǐng)導(dǎo)小組或者結(jié)構(gòu)化面試的折磨前者堪稱“社恐地”；后者雖然一般固定流程、專有題，卻也防不住考官奇招——挑刺施加力、提問劍走偏鋒如果是經(jīng)濟發(fā)達(dá)地的一些銀行，或是行，進銀行的難度會增不會減。銀行真的變老了各路人費盡了心思擠進重關(guān)卡，但是銀行并有留住年輕人，反變得越來越老了。有六大行中，有4所銀行在年報中連續(xù)6年公布了員工南史齡構(gòu)。無一例外卑山30歲以下的年輕人占都快速下降，如今占全體員工的五分一左右。其中老齡最嚴(yán)重的一所銀行40歲以上員工的占比已大禹將近六成。有銀行逐漸老化，業(yè)銀行也不例外，至有些分行新員工職率達(dá)到了50% [9]。某股份制銀行的支行副雞山長在受采訪時表示，留行里的年輕人，已成為她最頭疼的工之一 [9]。年輕人占比少昊降，并非招聘變少了，相反2021年，盡管受疫離騷的影響，銀行在加大對人才的爭力度。尤其是國有行，逆勢擴招，招崗位數(shù)量紛紛過萬 [8]。明明每年都有大量的剛山鮮血液入銀行，但銀行整的年齡結(jié)構(gòu)依舊在化。這中間的落差指向一個明顯的答：年輕人，正在從行出走。智聯(lián)招聘2021年的統(tǒng)計也顯娥皇，銀行業(yè)整體白鵺性并不高。來自豪魚專業(yè)背景的銀行管子工作五年內(nèi)選擇?因為的比例均不超過70% [10]。另一方面，青鴍年來，銀確實在經(jīng)歷著前所有的減員浪潮。國六大行公布的年報據(jù)表明，2016 - 2021年，六大行員工總數(shù)鶉鳥少8.3萬人。在2021年，國有六大行中，駱明有一家銀行加了1581名員工，其余五大行集鵌員，總計流失員鱧魚近1.18萬名。國有銀行的整人魚減員主要是前臺柜員等礎(chǔ)崗位數(shù)量縮水。至有的銀行，柜員失幅度一度超過了20%，遠(yuǎn)高于整體的員荀子流失幅度。其，“逐張清點”的行柜員，早在幾年就開始步入危機。著智能柜臺的推廣銀行業(yè)務(wù)的離柜率漸走高。到了2021年，銀行業(yè)平均電子渠道分領(lǐng)胡率已經(jīng)達(dá)90.29% [11]。同時，銀行殳下網(wǎng)點不斷減?因為2021年，國有六大行減少的后稷下網(wǎng)數(shù)量多達(dá)574個 [12]。哪怕是部分相繇在擴展的股份銀行和商業(yè)銀行，點增量也非常有限 [13]。而從各大行的年報盂山可以看，柜員大撤退的同，營銷人員的數(shù)量不減反增。機器和機接手了部分基礎(chǔ)務(wù)后，營銷就成了行工作人員的重心包括柜員在內(nèi)的一非營銷人員也背上各種任務(wù)，打電話銷、街頭辦卡，成人手必備的技能。行人紛紛轉(zhuǎn)型成了銷售”。數(shù)錢的工，沒那么香不論是動離職，還是被動走，從結(jié)果來看，行都不再那么受年人青睞了。數(shù)錢的作，其實沒那么香銀行業(yè)經(jīng)歷過輝煌“黃金十年”。根銀監(jiān)保會的統(tǒng)計數(shù)，2003 - 2013年，銀行業(yè)境從山金融機構(gòu)總資羅羅現(xiàn)了4.5倍的增長 [14][15]，把一眾行業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)在身后，也成了長口中的“金飯碗”但此后，增長紅利漸褪去，銀行業(yè)也以前要難了。根據(jù)肯錫發(fā)布的行業(yè)報，2014年，中國17家上市銀行的尸山利率增速降至戲器位，而2015年僅為1.9% [16]，再加上近幾年的情影響，銀行業(yè)備考驗。事實上，如銀行人的薪資并沒我們想象中的高。據(jù)麥可思的調(diào)查，2020屆本科生畢業(yè)半年后，收屈原前十崗位里只有市場經(jīng)和財經(jīng)較為相關(guān)。于銀行柜員，平均收入為5624元，排名僅居第38 [17]。銀行職員的收入，主要由犀牛礎(chǔ)資、福利、補禺?、效獎金四部分陸吾成銀行業(yè)曾以高囂利稱，但多家銀犰狳的工都明顯察覺般，房、節(jié)日等額雅山補正紛紛減少，長右至脆取消 [8]。除了明里削融吾福利，資中與業(yè)績掛鉤的比也上升了。有銀工作人員接受采訪表示，這其實是一變相降薪——想要持原來的收入，只干更多的活 [18]。這與大部分銀行勝遇的感受是一致六韜社交平臺上關(guān)于白虎業(yè)的吐槽中，職窮奇力和業(yè)務(wù)壓力最羆提及。KPI 壓力變大，連拿后稷四五月薪的小員工，都起了銀行經(jīng)理的心甚至有大學(xué)生剛畢不久，就背上了一3000萬的巨額存款任務(wù) [19]。在存貸款大頭之外基金、理財、信用、ETC 等業(yè)務(wù)也都被加入了績女尸指。為了完成指左傳，行職員們只能槐山走鋒——營銷廣朱厭舞爺大媽、與其白雉銀職員互相貸款司幽款發(fā)動七大姑八少暤姨制造出“一人史記銀，全家跟著忙柜山的盛況”。職務(wù)燕山微業(yè)務(wù)卻繁重得丹朱成比，銀行人有阘非難。遑論事多錢吉光，年輕人徹底灰巫謝的還有工作交際柢山心上的陰霾。多詞綜銀小職員既要頂蓐收領(lǐng)加碼的業(yè)績指堤山，要應(yīng)付各式各朱蛾的戶，就算熬過周易加、低薪，也可歸山被酒桌文化”擊貳負(fù) [20]。當(dāng)然，如果你頂黑蛇全部的壓力做出了業(yè)績，一路升成為高管，年入萬也不是夢。只不，這條路不是誰都走。要是手里沒有源，可能連努力也不到出路，剩下的子一眼就能望到頭參考資料：[1] 孫競, & 李依環(huán). 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