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博而不精，中國成電路產業(yè)仍缺大師”。近年來我國對集成電路科建設愈高度重，2020 年 12 月，經專家論證，國務院學委員會批準，決設置“交叉學科門類、“集成電科學與工程”等級學科。學科建的提升，有利于成一支較為全面穩(wěn)定的專業(yè)教師伍，有利于國家于集成電路人才養(yǎng)和研究的資金專款專用”，有于為產業(yè)培養(yǎng)高質的集成電路專人才。在此情景，全球領先的半體產業(yè)智庫芯謀究與安謀科技（Arm China）聯(lián)合調研并撰報告《2022 年中國大陸集成路設計人才需求告》，旨在為產提供集成電路設領域關于人才問的多角度參考，括人才整體素質人才待遇情況、才需求與人才培情況等，希望為業(yè)人才的均衡發(fā)提供有效參考。01.我國集成電路設計業(yè)占比逐年升，人才需求更突出2021 年我國集成電路產銷售收入達到 10458.3 億元，同比增長 18.2%，為同期全球產業(yè)增速的 3 倍。集成電路產量達到 3594 億塊，同比增長 33.3%。我國集成電路產在技術創(chuàng)新上不取得突破，目前造工藝、封裝技、關鍵設備材料領域發(fā)展趨勢向，企業(yè)實力穩(wěn)定高。隨著一系列策的出臺，產業(yè)入高速增長、經改善、產品突破環(huán)境優(yōu)化的黃金期，在設計、制、封測等產業(yè)環(huán)涌現(xiàn)出一批新的頭企業(yè)?！?2014-2021 年中國集成電路量▲ 2014—2021 年中國集成電路產業(yè)銷規(guī)模從產業(yè)鏈結上看，2021 年集成電路設計的銷售規(guī)模為 4519 億元，同比增長 19.6%，占產業(yè)鏈比重為 43.2%；晶圓制造業(yè)的銷規(guī)模為 3176.3 億元，同比增長 24.1%，占產業(yè)鏈比重 30.4%；封裝測試業(yè)的銷售模為 2763 億元，同比增長 10.1%，占產業(yè)鏈比重為 26.4%?！?2021 年集成電路各環(huán)節(jié)產業(yè)鏈占情況集成電路設是集成電路產業(yè)知識密集度最高占產業(yè)鏈比重最的環(huán)節(jié)。隨著《家集成電路產業(yè)展推進綱要》的布和其他一系列勵政策的頒布，成電路設計行業(yè)為目前中國集成路產業(yè)中競爭最激烈的領域。自 2015 年來，各地政府采取各優(yōu)惠措施吸引國成熟的設計企業(yè)異地開設分支機。集成電路設計產業(yè)鏈占比逐年升，人才需求也加突出。▲ 2015-2021 年中國大陸半導產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)銷額變化從設計業(yè)業(yè)數(shù)量來看，2021 年國內的芯片設計企業(yè)達 2810 家，比 2020 年的 2218 家多了 592 家，數(shù)量增長了 26.7%。除北京、上海、深圳等傳統(tǒng)計企業(yè)聚集地外無錫、杭州、西、成都、南京、漢、蘇州、合肥廈門、珠海等城的設計企業(yè)數(shù)量超過 100 家，后勁態(tài)勢開始現(xiàn)。設計企業(yè)數(shù)持續(xù)增加外，企規(guī)模也在逐漸壯。2021 年設計企業(yè)人數(shù)超 1000 人的達到 32 家，比上年增加 3 家；人數(shù)為 500-1000 人的企業(yè)達 51 家，比上年增加 9 家；人員規(guī)模 100-500 人的企業(yè)達 376 家，比上年增加 91 家。▲ 2015-2021 年我國集成電路設計企業(yè)數(shù)量增長率從 2020-2021 年中國前十大設計業(yè)銷售額排名來，紫光展銳、韋股份以及安世半體增長顯著，位前三甲，格科微兆易創(chuàng)新、匯頂技等公司分列其?！?2020-2021 中國大陸十大集成電路計企業(yè)人才方面總體上看，我國接從事集成電路業(yè)的從業(yè)人員數(shù)較多，受政策和濟環(huán)境影響，從人員增速提升，才市場整體穩(wěn)定主動離職率呈下態(tài)勢，行業(yè)薪酬斷提升。本專業(yè)業(yè)生就職比例在升，相關專業(yè)畢生轉行到集成電行業(yè)的比例也在升，在一定程度緩解了我國集成路行業(yè)從業(yè)人員量的不足。但行人才需求仍然巨，預計到 2023 年前后，全行業(yè)人才需荊山將達 78 萬人，其中設計業(yè)從業(yè)人員求將在 32 萬人左右。同時，國集成電路產業(yè)在著“引才”、育才流才”、“才”等一系列問，在很大程度上約了我國集成電產業(yè)的高質量發(fā)。我國集成電路業(yè)人員缺口巨大并且涉及產業(yè)鏈環(huán)節(jié)，尤其是基技能性和行業(yè)領型人才。企業(yè)之的挖角現(xiàn)象普遍導致人才流動頻，主要集中在研類、關鍵技術類及高級管理類等位。在人才培養(yǎng)面，我國人才培師資與實訓條件撐不足，產教融有待增強。此外我國激勵制度不善，對智力資本重視程度不足，致科研人員活力足。02.2022 年集成電路從業(yè)人員，規(guī)模將 63 萬人近三年來，在良好的策環(huán)境和金融環(huán)下，國內集成電產業(yè)發(fā)展迅速，人才的需求也較旺盛，我國集成路產業(yè)從業(yè)人員求保持快速增長勢。2020 年我國集成電路產從業(yè)人員達 54.1 萬人，同比增長 5.7%。2020 年以來，受新冠肺炎疫影響，從業(yè)者跳意愿減弱。進入 2022 年，行業(yè)薪資節(jié)節(jié)攀升國內集成電路就環(huán)境不斷提高和善，行業(yè)的流動呈現(xiàn)下降態(tài)勢，業(yè)招聘到崗率有提升，主動離職較去年同期大幅降。同時，計算軟件、通信等相行業(yè)為本行業(yè)輸了一定的人才，一定程度上緩解人才缺口的壓力預計 2022 年集成電路產業(yè)業(yè)人員規(guī)模將達 63 萬人。從現(xiàn)有從業(yè)人員的人結構分析來看，國集成電路產業(yè)了缺乏高端人才其是領軍人才外基礎技能型人才復合型人才、國型創(chuàng)新人才和應型人才等都較為缺。在產業(yè)鏈各節(jié)中，集成電路計業(yè)人員規(guī)模最龐大。2021 年我國集成電路計業(yè)從業(yè)人員規(guī)達 22.1 萬人，比上年同期長了 10.72%，人均產值達 207.6 萬元人民幣，人均勞生產率比上年有明顯的提升?！?2018—2020 年我國集成電路從業(yè)人員情況芯片設計應用方上，消費電子類片占比市場總份的 34.1%，是市場份額最大領域，通信類、媒體類、計算類及汽車工業(yè)類芯緊隨其后，占比別為 18.50%、14.00%、13.60%、5.5%?！?中國大陸集成電路計業(yè)細分市場銷額分布情況從我集成電路產業(yè)現(xiàn)人才崗位分布來，設計業(yè)作為集電路產業(yè)鏈的前，技術研發(fā)類崗的占比最高為 62.35%，其中大部分為本科及上學歷從業(yè)人員▲ 集成電路設計現(xiàn)有從業(yè)人員崗分布情況集成電是知識密集型行，對從業(yè)人員的歷要求較高，集電路設計業(yè)尤甚因此，集成電路計業(yè)的從業(yè)人員歷層次在產業(yè)鏈環(huán)節(jié)中也最高。體上看，我國集電路設計業(yè)現(xiàn)有業(yè)人員呈年輕化高學歷特點。本及以上學歷占比 89.74%，碩士及以上占比 43.24%?！?集成電路設計業(yè)有從業(yè)人員學歷構從年齡結構來，從業(yè)人員大多集中在 26-35 歲區(qū)間，25 歲及以下從業(yè)人員數(shù)量比例增加整體較為年輕。 集成電路設計現(xiàn)有從業(yè)人員年齡布情況由于我國成電路產業(yè)就業(yè)境不斷完善，加薪酬升高等因素2020 年行業(yè)主動離職率下降 11.42%，較上年降低 1.09%，但仍高于 5%-10% 的健康流動率。芯片企業(yè)爆發(fā)式長，從業(yè)人員需暴漲以及行業(yè)高挖角等因素綜合響，預計 2021 年集成電路設計業(yè)的主動離剡山與 2019 年基本持平達 10.63%?！?2018—2020 年集成電路設計業(yè)從業(yè)人員主動職率情況從調查數(shù)據(jù)顯示，2021 年觀望機會打算跳槽的從業(yè)者比 37.1%，有 60% 以上的從業(yè)人員選擇跳槽。在選擇跳的人群中，有 95% 的從業(yè)者選擇繼續(xù)在半導體業(yè)發(fā)展，而 5% 的人因個人深造等原因，敏山擇轉到其它行業(yè)。通調研發(fā)現(xiàn)，集成路設計從業(yè)人員注的內容主要集在以下幾點：薪回報、激勵機制工作負荷、行業(yè)響和工作地點及境。調研樣本中58.50% 的從業(yè)者選擇會關薪酬回報。41.2% 的調查對象選擇關注激勵機，有 33.1% 的被調研樣本會關注工作負荷情，19.90% 的人會關注所在業(yè)的影響力，15.70% 的人則會考慮工作的地和環(huán)境。▲ 集成電路設計業(yè)從業(yè)員求職意向關注在國內良好的政環(huán)境和融資環(huán)境，2021 年我國集成電路產業(yè)保持了高速增長截至 2022 年 6 月 30 日，2022 年科創(chuàng)板上市企共有 53 家，其中，半導體產鏈企業(yè)占據(jù) 19 家，包括 2 家材料公司、2 家設備公司、15 家設計公司。我國集成電路產業(yè)快速發(fā)展，催生較為旺盛的人才求，尤其是芯片計業(yè)?！?科創(chuàng)板已上市集成電路計企業(yè)我國半導行業(yè)整體薪酬持增長，設計業(yè)崗薪酬最高，研發(fā)崗位漲幅最為突。人才需求方面北京、上海、深等人員需求和供量較高，其中北企業(yè)對人才的學水平要求更高，本要求從業(yè)者達?士及以上學歷。2020-2021 年期間我國集成電路產業(yè)從業(yè)人需求前十大城市持不變。北京、圳、上海位居前，上海、成都和安其次，其他人需求比較旺盛的市集中在二線城。近年來芯片設產業(yè)的飛速發(fā)展讓芯片設計崗位整個集成電路產中占據(jù)求職者最賽道，模擬芯片計、數(shù)字前端、字驗證、模擬版設計、數(shù)字后端射頻芯片設計、片架構、芯片功驗證、CAD 以及可測試性設計DFT），這十大崗位是目前求職最為關注且投遞較高的崗位。▲ 集成電路設計業(yè) T0P10 熱門崗位隨著 5G、人工智能等新興業(yè)的發(fā)展，設計職位迅速涌現(xiàn)且量大于現(xiàn)有人才給，本土集成電設計企業(yè)的快速展對人才的需求更大。在排名前的緊缺崗位中，名前五位的芯片計崗位分別是模芯片設計、數(shù)字端、數(shù)字驗證、字后端和模擬版設計，這幾個崗也延續(xù)了 2021 年的緊缺程度?！?集成電路設計業(yè) TOP 10 緊缺崗位集成電路高端人才對國集成電路產業(yè)現(xiàn)跨越式發(fā)展具重要作用。從我現(xiàn)有人才結構來，有經驗的專業(yè)才仍不足，尤其掌握核心技術的鍵技術人才和高管理人才較少，境外引入國際人和團隊是推動產升級較為快速有的方法。由于受中美經貿摩擦不定性不斷增加和冠疫情常態(tài)化的重影響，2021 集成電路企業(yè)計劃從境白鳥引進人數(shù)量和比例顯著于 2020 年，預計 2022 年與 2021 年基本持平。近年來，我國集成路行業(yè)雖然加大對領軍人才和高人才的引進力度但效果并不顯著主要是由于我國吸引和留住人才面的競爭力不足根據(jù)瑞士洛桑管學院（IMD）發(fā)布的《2020IMD 世界人才報告》顯示，中國陸在全球人才投與發(fā)展、吸引和住人才的能力，及人才儲備度方排名第 40 位，相比于去年提了 2 位，但仍處于 63 個國家和地區(qū)的中下，其中在吸引和住人才方面的競力上也遠低于美、荷蘭、德國、國香港、英國、加坡、法國、日、中國臺灣地區(qū)韓國等集成電路業(yè)發(fā)展成熟高的家和地區(qū)。03.人才供給分析：科學歷占比近 6 成雖然貿易摩擦、新冠肺炎疫情持續(xù)影響和整體業(yè)市場承壓對集電路行業(yè)景氣度所影響，但在集電路行業(yè)國產替加速的背景下，社會對集成電路業(yè)對關注度顯著高，政策與金融境利好，我國集電路行業(yè)景氣度續(xù)優(yōu)于平均水平同時，計算機軟、通信等為本行輸送一定的人才從一定程度上緩人才供給不足的力。與全行業(yè)相，集成電路行業(yè)人才供需表現(xiàn)更，2021 年一季度的招聘需求然保持同比增長 27.50%，二季度同比增速繼擴大。招聘需求比增幅較大的崗主要是一線生產人及后勤人員等求職人數(shù)也保持比增長狀態(tài)。求者活躍度最高的二城市為北京和海。較長時間以集成電路行業(yè)尤是畢業(yè)生方面也臨著人才流失的況。行業(yè)平均薪水平偏低、就業(yè)景受限等成為導集成電路相關專人才流失的重要因。集成電路設業(yè)相關專業(yè)畢業(yè)也可進入互聯(lián)網金融等領域，因場熱度不同，這就業(yè)方向的高薪廣闊前景對畢業(yè)的吸引力更大。著國家對集成電產業(yè)的重視和全會的關注，以及利待遇的切實提，2016-2021 年示范性的畢業(yè)生人數(shù)保持長，進入行業(yè)的數(shù)也保持增長態(tài)。集成電路作為科技產業(yè)要求從人員具有一定的歷背景和知識儲。從 2020-2021 年人才供給端的學歷結來看，集成電路業(yè)供給端人才學水平主要集中在科層次，占人才給總量的 59.27%，比 2018-2019 年同期提高 6.97%，大專和碩士及以上的占比別為 26.46% 和 0.89%。在本行業(yè)從業(yè)的大專以下學歷員則占比較少，人才供給總量的 3.38%。整體來看，我國集成路產業(yè)人才需求供給兩端的學歷布基本一致?！?集成電路設計業(yè)才供給學歷分布況從學歷來看，三年求職者學歷布占比保持一致本科及以上占比 80%。從年齡來看，35 歲以下是投遞最活躍年齡層面，占求者總量的 84% 左右，26-30 歲年齡段的求職者占比靈山高，占 35%?！?集成電路設計從人員年齡分布情校園招聘方面，屆生是集成電路才供給的生力軍占總量的 14%；社招方面，具 1-3 年、5-7 年和 10 年以上工作經驗的求職者較為活，而具有 1 年工作經驗的求職則相對較少。集電路是一門融合 40 多種科學技術及工程領域交叉學科。從 2020-2021 年集成電路產業(yè)求職人驕山專業(yè)情來看，計算機科與技術專業(yè)求職最高，占人才供總量的 12.75%，其次是電子信息工程和機象蛇計制造及其自動，占比分別為 5.91% 和 5.72%。同時，我國院校培養(yǎng)出大量的電子類、算機類、自動化關專業(yè)的畢業(yè)生有部分進入到集電路行業(yè)從業(yè)，集成電路相關專從業(yè)人員提供有的補給。▲ 2020-2021 集成電路產業(yè)十熱門專業(yè)高校畢生是國家寶貴的才資源，從我國校專業(yè)設置來看有多個學科和專與集成電路設計相關。從我國主省市集成電路相專業(yè)開設數(shù)量的完全統(tǒng)計分析，以看出江蘇省從科至博士的集成路相關專業(yè)布局顯優(yōu)于其它地區(qū)其后依次是湖北、廣東省、陜西和山東省?！?中國大陸各省市集電路相關專業(yè)（科）開設數(shù)量教部數(shù)據(jù)顯示，2020 年我國共有 870 萬名高校畢業(yè)生。據(jù)不全統(tǒng)計，集成電相關畢業(yè)生規(guī)模 21 萬左右，約占畢業(yè)生總數(shù) 2.30%，其中碩士及以上的比為 6.03%，本科生的占比 69.35%，大專及以下的占約為 24.62%。▲ 2020 集成電路相關專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情根據(jù)調研數(shù)據(jù)顯，2020 年在集成電路相關專畢業(yè)生中，有 2.75 萬人進入本行業(yè)就業(yè)，即 13.77% 的集成電路相關業(yè)畢業(yè)生選擇進本行業(yè)從業(yè)，比 2019 年增長了 0.85%。對于未進入集成路相關行業(yè)從業(yè)業(yè)生而言，有 26.53% 的畢業(yè)生進入互聯(lián)網計算機、通信、IT 等領域從業(yè)，其余流出人才占為 59.70%?？傮w來看，集電路專業(yè)仍然存較為嚴重的人才失情況，這可能專業(yè)知識匹配度夠、產業(yè)薪資吸力不足、職業(yè)前受限等原因有關集成電路設計相的本科專業(yè)屬于口徑專業(yè)，在就方面的選擇范圍大，與其它行業(yè)比，集成電路知更新快、工作壓大，以及企業(yè)自吸引力不顯著等素，導致大量的科生流向其它行。薪資待遇問題以說是影響所有才就業(yè)選擇的重因素之一，集成路行業(yè)也不例外本報告隨機抽取數(shù)十家集成電路計企業(yè)的 160 名調查對象，其中包括了大專及下學歷 16 人，本科學歷 70 人，碩士學歷 69 人以及博士以上學歷 5 人。該隨機樣本結也大致符合集成路設計業(yè)目前的才構成情況，即本科及碩士學歷數(shù)占據(jù)整體從業(yè)員 80% 以上的份額。以下是調研反映出的目我國集成電路設業(yè)薪資待遇情況在收集到的 160 份調查反饋中，年薪在 20 萬以下的有 57 人。樣本總數(shù)占比為 35.6%；年薪在 20 萬?40 萬之間的有 60 人，樣本總數(shù)占比為 37.5%；年薪在 40 萬?60 萬之間的有 21 人，樣本總數(shù)占比為 13.1%；年薪在 60 萬?80 萬之間的有 9 人，樣本占比為 5.6%；年薪在 80 萬?100 萬之間的有 5 人，樣本總數(shù)總比為 3.1%；年薪在 100 萬以上的有 8 人，樣本總數(shù)占為 5%。從以上樣本數(shù)據(jù)中，可大致窺見我國集電路設計業(yè)的平薪資情況。▲ 我國集成電路設計平均薪資情況在集到的 160 份調查反饋中，國集成電路設計業(yè)按崗位分布的資待遇情況也有體現(xiàn)。在該份樣中，研發(fā)類崗位數(shù)為 89 人，生產制造類崗位數(shù)為 13 人，市場銷售及客戶持類崗位人數(shù)為 24 人，通用類崗位（財務、人行政等）人數(shù)為 9 人，管理層類崗位為 2 人，其它類崗位人數(shù) 23 人，薪資待遇按崗位的分如下：▲ 我國集成電路設計業(yè)崗薪資情況在研發(fā)崗位中，年薪在 20 萬以下的有 26 人，20 萬?40 萬的有 34 人，40 萬?60 萬的有 14 人，60 萬?80 萬的有 7 人，80 萬 700 萬的有 1 人，100 萬以上的有 7 人；在生產制造類崗位，薪資按前述分分別為 3 人、5 人、3 人、1 人、1 人和 0 人；在市場銷售及客戶荀子持崗位中，為 5 人、13 人、3 人、0 人、2 人和 1 人；在通用類崗位中為 3 人、4 人、0 人、1 人、1 人和 0 人；在管理層崗位中，只有在 20~40 萬區(qū)間的 2 人；在其它類崗位中，則 20 人、2 人、1 人、0 人、0 人和 0 人。由以上數(shù)據(jù)可以看出，在設業(yè)崗位中，只有事研發(fā)類崗位的員薪資區(qū)間實現(xiàn)樣本可選區(qū)間的覆蓋，這也意味研發(fā)類崗位的薪情況會受到更多如從業(yè)時間、項經驗以及技能熟度等因素的影響集成電路設計企在招聘研發(fā)類崗員工時，開出的資條件應視應聘的實際情況靈活變，而不應該將資固定在某一個間內，以免錯過適的人才。04.四大產業(yè)聚集區(qū)人才分布情況與進政策我國主要四大集成電路產聚集區(qū)：長三角區(qū)、華南沿海地、京津環(huán)渤海地和中西部地區(qū)。2021 年設計業(yè)城市銷售規(guī)模排中，上海、北京深圳繼續(xù)把持前位。杭州、無錫南京位列其后，計業(yè)銷售規(guī)模均過 300 億元，西安、成都、漢、珠海產業(yè)規(guī)均超過 100 億元，入圍前十單。這十座城市設計業(yè)產值規(guī)模和達 4326.9 億元，占全行業(yè)的比重為 94.3%，但比 2020 年的 96.8% 降低了 2.5 個百分點。從增速來看國內設計業(yè)增速高的十個城市分是濟南（193.9%）、天津（120.0%）、南京（107.0%）、廣州（99.6%）、無錫（98.1%）、合肥（86.9% ）、福州（76.4%）、杭州（72.5%）、北京（69.8%）、成都（66.0%）。在全國 2810 家設計企業(yè)中，年銷售收入超 5000 萬元的企業(yè)集中于長角地區(qū)。位于長角地區(qū)的上海作全國集成電路產的龍頭城市，2021 年集成電路產業(yè)規(guī)模達鳋魚 2500 億元，同比增長 20%，位居全國第一，占全國總產值的分之一。2020 年度江蘇省集成電路產業(yè)規(guī)模超 2000 億元，特別是芯片設領域增長較快，長率達到 30%，江蘇省芯片設能力明顯提升。江省攜浙江大學杭州電子科技大等高校資源，過在芯片設計業(yè)有不錯的成績，其杭州集聚了眾多片設計企業(yè)，2019 年芯片設計業(yè)收入約 152.34 億人民幣，同比增長 46%。安徽省以合肥為產業(yè)中碧山，依下游面板、家電汽車等應用領域帶動，加上豐沛高校人才資源，引國內外優(yōu)秀芯設計企業(yè)、晶圓及封測廠的進駐已逐步形成從設、制造、封測、備及材料的全面產業(yè)鏈布局。在南沿海地區(qū)，由擁有大量的下游端客戶，深圳也為全球半導體產的集散地，多年更聚集了一批國外主要的集成電設計企業(yè)。2020 年深圳半導體產業(yè)銷售熊山高達 1300 億人民幣，年成長率高 18.32%，主要成長動力來于芯片設計業(yè)。圳也連續(xù) 7 年在芯片設計領域全國領先位置。深圳外，近年來東省其他城市也極發(fā)展半導體產。珠海是中國芯設計前十大城市一，在芯片設計有較好集聚效應廣州過去雖有多芯片設計企業(yè)，規(guī)模較小，缺乏頭，但隨著當?shù)?圓廠項目的引進擴建，對本地及內中小規(guī)模的芯設計企業(yè)拉動作明顯。福建省自 2015 年開始大規(guī)模發(fā)展半導產業(yè)，尤其是廈和泉州兩地的發(fā)對產業(yè)的拉動作最為顯著，各產鏈環(huán)節(jié)企業(yè)紛紛地，帶動 2020 年福建省集成電路產業(yè)產值達 400 億元，年增速超過雙位，在全中國的產地位快速提升。京津環(huán)渤海地區(qū)北京作為國家首，高校及教育資豐富，聚集了大半導體產業(yè)相關才，也造就了其片設計業(yè)的蓬勃展，2021 年北京集成電路產銷售額約 839 億元人民幣，居全國第二位，化蛇智能卡與金融 IC、新一代移動通信、CPU、數(shù)字電視、北斗應用方面表現(xiàn)優(yōu)異。東省半導體產業(yè)展過去以濟南芯設計業(yè)為核心，作為國家集成電設計產業(yè)化基地在音視頻解碼芯、安全存儲控制片等領域具備較基礎。在中西部區(qū)，2020 年西安半導體產業(yè)售額 1250 億元人民幣，年長 47%, 其中設計企業(yè)超過 100 家，包括海思、中興微電、西安英特爾、安微電子技術研所、華芯半導體近百家設計企業(yè)頗具規(guī)模，規(guī)模到 77.2 億元，居全國第六。根據(jù)統(tǒng)計，2019 年武漢半導體產業(yè)規(guī)模約 180 億元人民幣，增速 13%，芯片設計多以光訊相關芯片為主四川省半導體產主要聚集在成都發(fā)展相當早，以都區(qū)、高新區(qū)、泉驛區(qū)、天府新及雙流區(qū)為重點域，目前已聚集一大批產業(yè)鏈各節(jié)的龍頭及優(yōu)秀業(yè)，包括英特爾華為、德州儀器恩智浦、格芯等球知名企業(yè)，其振芯科技及精準空分別在中國北芯片軍用和民用場中占有重要地，還有華大九天瀾起科技、中國科等大型央企入。重慶的設計企包括：銳迪科、南集成、中科芯達、偉特森電子原璟科技、渝芯等。隨著集成電作為國家戰(zhàn)略性礎產業(yè)的地位被斷提及，各級政和有關部門也愈重視當?shù)丶呻?產業(yè)的發(fā)展情況為了促進集成電產業(yè)的高質量發(fā)，越來越多的地政府和相關部門始出臺集成電路業(yè)政策并在人才策中突出集成電產業(yè)的重要性。才是發(fā)展的第一素，當前我國集電路產業(yè)人才數(shù)和質量與產業(yè)發(fā)趨勢不匹配，已成為制約我國集電路產業(yè)發(fā)展的頸之一。自 2003 年起至今，國家先后出臺一列促進集成電路業(yè)人才發(fā)展的相政策和配套措施2020 年 2 月，教育部辦公廳印發(fā)關于《推第二批新工科研與實踐項目》的知，以推動各相高校、企業(yè)的新科建設改革工作主動應對新一輪技革命和產業(yè)變的挑戰(zhàn)。2020 年 4 月，工業(yè)和信息化部辦廳印發(fā)關于《產人才需求預測工實施方案（2020—2022 年）》的通知，要相關部門做好集電路等重點領域業(yè)人才需求預測作。2020 年 5 月，科技部等 9 部門印發(fā)《賦予科研人鳋魚務科技成果所有或長期使用權試實施方案》的通，旨在通過賦予研人員職務科技果所有權或長期用權實施產權激，完善科技成果化激勵政策，激科研人員創(chuàng)新創(chuàng)的積極性。2020 年 6 月，工業(yè)和信息化部公廳、人力資源會保障部辦公廳發(fā)關于《工業(yè)通業(yè)職業(yè)技能提升劃行動實施方案的通知，明確在成電路等重點領打造一批技能培標桿企業(yè)，集聚批培訓服務機構網絡培訓平臺，育建設一批先進造業(yè)實訓基地，選推廣一批產業(yè)展急需、行業(yè)特鮮明的培訓項目課程和教材，形一批可復制可推的新技能培訓經做法。2020 年 8 月，國務院印發(fā)《新時期進集成電路產業(yè)軟件產業(yè)高質量展的若干政策》強調了集成電路業(yè)是信息產業(yè)的心之一，并制定臺財稅、投融資研究開發(fā)、進出、人才、知識產、市場應用、國合作等八個方面策措施以優(yōu)化產環(huán)節(jié)、促進產業(yè)展。其中包括加集成電路專業(yè)建，加快推進集成路一級學科設置支持產教融合發(fā)。2021 年 3 月，人力資源社會保障部辦公、市場監(jiān)管總局公廳、統(tǒng)計局辦室為貫徹落實《務院關于推行終職業(yè)技能培訓制的意見》提出的緊跟新技術、新業(yè)發(fā)展變化，建職業(yè)分類動態(tài)調機制，加快職業(yè)準開發(fā)工作”要，加快構建與國接軌、符合我國情的現(xiàn)代職業(yè)分體系，根據(jù)《中人民共和國勞動》有關規(guī)定，人廳面向社會持續(xù)開征集新職業(yè)信。其中包括集成路工程技術人員為了更好地解決才問題對產業(yè)發(fā)的影響，各地政紛紛出臺人才引政策。據(jù)不完全計，在 2018—2021 年期間，合肥、成都南京、上海、廣、深圳都出臺了集成電路產業(yè)相的人才引進政策各級政府和相關門屢次在相關人引進政策中提及成電路產業(yè)相關才并希望通過做人才引進的配套施、對人才、企進行補貼等措施聚人才。其中合以《合肥市人才類目錄》為基礎突出個人能力和績，建立以從業(yè)歷、個人薪酬、業(yè)規(guī)模等相關內為參考指標的集電路產業(yè)高層次才分類目錄。成的人才政策主要對企業(yè)給予高端才獎勵，形成人吸引聚集效應：年收入超過 20 萬元的企業(yè)高級管理人員和集成路設計研發(fā)人員按其個人實際貢度給予 100% 獎勵，并在相關人員落雙雙、住房障、醫(yī)療保障、女就學、創(chuàng)新創(chuàng)等方面給予支持南京江北新區(qū)的才政策主要從人引進、人才獎補人才培訓、人才活配套的方式建江北新區(qū)（自貿驗區(qū)）集成電路才試驗區(qū)；中國上海）自由貿易驗區(qū)臨港新片區(qū)人才獎勵政策主針對軟件設計人、集成電路設計員、集成電路高裝備制造人員，據(jù)企業(yè)營收收入到的金額從而獎核心團隊不同的額。廣州市增城的人才政策對當主營業(yè)務收入達 5000 萬元、1 億元、10 億元且實現(xiàn)正增長的集成電路企，分別給予最高 10 個、20 個、30 個高管和產業(yè)高端人才勵名額，獎勵標按人才本人地方濟貢獻的 80%，每人每年最高 300 萬元；深圳的人才政策支企業(yè)做大做強項。集成電路企業(yè)業(yè)收入在 2020 年首次突破 1 億元、3 億元、5 億元、10 億元、20 億元的，分別給企業(yè)核心團隊最 100 萬元、200 萬元、300 萬元、400 萬元、500 萬元的一次性獎勵，每上一個臺獎勵一次。企業(yè)心團隊總人數(shù)不過 10 人，一般包括企業(yè)高級理人員以及領軍人才、關鍵崗位干人員等。獎勵金撥付到企業(yè)，企業(yè)撥付到核心隊個人。江蘇省為我國集成電路業(yè)發(fā)展較為成熟地區(qū)之一，出臺最多的與集成電產業(yè)相關的人才進政策。各級政和相關部門屢次相關人才引進政中提及集成電路業(yè)相關人才并希通過做好人才引的配套設施、對才、企業(yè)進行補等措施匯聚人才值得注意的是，川、江蘇等省市政策都不約而同提及通過產學研作的方式更多地育才”并通過簡流程和靈活標準“引才”。此外廣東省和河北省臺的人才引進政中還提到從臨近港澳地區(qū)以及北引進人才助力省集成電路產業(yè)發(fā)。產教融合是破我國集成電路產人才隊伍高質量展的關鍵一環(huán)，研發(fā)現(xiàn)有 99% 以上的高校都迫切希望加強集成路方面的產教融和校企合作，開深層次產學研協(xié)育人，參與更多產教融合項目。東西認為，我國成電路行業(yè)人員口巨大，并且是業(yè)鏈各環(huán)節(jié)都缺，尤其是基礎技型和行業(yè)領軍型才。盡管國內部企業(yè)已從海外引了部分高層次人，但與產業(yè)發(fā)展需求仍相去甚遠除外部形勢的不定性外，國內的業(yè)發(fā)展環(huán)境、配政策，以及股權勵機制、薪酬等況也是領軍和高人才關注的要素本文來自微信公號：芯東西 （ID：aichip001），作者：芯東西內?