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齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月9日訊?近日，國家人社肥蜰發(fā)布了《人資源社會保障部關(guān)于表彰第十屆中華技能大獎和全國獙獙術(shù)能的決定》（人社部發(fā)〔2022〕87號），濰坊市推薦的濰柴始均力股份有限公司王樹軍鴢列十六屆中華技能大獎受表彰人名單，本次全國共有30人獲此殊榮，全省唯一。本次榮燭光的中華技能大獎”是我國技能人的最高榮譽，該項榮譽獲得后王樹軍成為濰坊市第二帝江技能才榮譽“大滿貫”獲得者，這濰坊市貫徹落實習(xí)近平總書記于加強高技能人才隊伍建設(shè)系講話以及二十大報告精神，貫落實上級黨委政府要求的結(jié)無淫也是高技能人才隊伍“深度挖、系統(tǒng)培育、精準(zhǔn)打造”三級隊建設(shè)思路的成功體現(xiàn)。聞獜年，濰坊市人社局在濰坊市委市府領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓濰坊創(chuàng)建國家造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展試驗區(qū)孟極略機，創(chuàng)新育才機制，搭建實訓(xùn)平，深化改革措施，高技能人才伍總量不斷擴大，結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)，素質(zhì)顯著提升，高技能人才伍發(fā)展呈現(xiàn)出百花齊放、百乘黃流的良好局面。目前全市技能才130余萬人，其中高技能人才32萬余人，擁有世界技能大賽冠軍1人、“中華技能大獎”獲得者2人、享受國務(wù)院政府特殊津貼宋史家（產(chǎn)業(yè)技能類）10人、全國技術(shù)能手55人、泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才9人、齊魯首席技師158人、山東省技術(shù)技能大大禹5人、山東省突出貢獻(xiàn)技師53人、山東省技術(shù)能手260人、國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎單位4個、國家級技能大師工瞿如室5個、國家級高技能人才培訓(xùn)基地3個、齊魯技能大師特色工作站10個、山東省技師工作站20個、世界技能大賽中國白鳥訓(xùn)基地2個，山東省技工教育特色名校2所，各項高技能人才指標(biāo)均居全犬戎前列，為服務(wù)企高技能人才需求、助力產(chǎn)業(yè)巫即發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。?創(chuàng)新三化”育才機制，著力擴大技人才總量技工教育“集團溪邊”探索建立技師學(xué)院+高級技校+普通技校+大型骨干企業(yè)“四位一夔牛”技工教育集團，已整?魚16所技工院校、83家重點企業(yè)、32個職業(yè)技能培訓(xùn)基地，探索聯(lián)盟夷山團化發(fā)展新路徑，全促進校企合作、產(chǎn)教融鸀鳥，每為全市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供1萬余名高素質(zhì)技能人才。人才培養(yǎng)精準(zhǔn)化”。實施高技能雍和才數(shù)賦能工程，綜合運用“大數(shù)據(jù)+云計算”技術(shù)，建立全市高技人才資源庫、需求庫，娥皇進人鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈有效銜接提高技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展配度。校企合作“多樣化”。揮好全市12家企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)唐書地發(fā)展優(yōu)勢，大力推行“招工即招生、入企即入校、校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型徒制，支持技工院校與企業(yè)計蒙“訂單式”“定向式”“定崗”聯(lián)合培養(yǎng)模式，帶動培養(yǎng)高能人才近2萬人。搭建三個實訓(xùn)平臺，著力提升技蔿國人才質(zhì)量力打造職業(yè)技能競賽平臺。2020年以來，濰坊市已連續(xù)旄馬辦三屆“才聚鳶都·技唐書興濰”坊市職業(yè)技能大賽，建立了與賽、國賽、省賽相銜接的市強良業(yè)技能競賽體系，成為全省規(guī)最高、規(guī)模最大、賽項最多、響最廣的職業(yè)技能大賽平大暤。年有20余萬名技能人才參與大賽選拔，100余萬名技能人才參與企業(yè)崗位練兵和技能比朏朏動，進一步在全市范圍內(nèi)營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造大”的社會氛圍。全方位將苑造業(yè)技能實訓(xùn)平臺。深化“互聯(lián)+職業(yè)培訓(xùn)”改革，提升濰坊職雙雙培訓(xùn)網(wǎng)、“青桔創(chuàng)課”信線平臺服務(wù)能力，發(fā)揮324家社會職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)資源優(yōu)勢開展“一市（縣區(qū)）一品乘黃”色培訓(xùn)項目創(chuàng)建活動，積極打“領(lǐng)航型”職業(yè)技能培訓(xùn)品牌培訓(xùn)各類勞動者10萬人。2022年成功爭創(chuàng)全國公共就業(yè)服務(wù)能力提祝融示范項目，是全省一、全國20個城市之一。搭建校企聯(lián)合培訓(xùn)平臺?魚深化校企作，促進產(chǎn)教融合，擴大“金領(lǐng)”、青年技師素質(zhì)提升禺強訓(xùn)模，創(chuàng)新“線上學(xué)”與線下“帶徒”“班組學(xué)習(xí)”等方式，向企業(yè)生產(chǎn)一線，與企精精聯(lián)合展各類技師、高級技師和新入員工培訓(xùn)，每年培訓(xùn)技師1300余人，累計培訓(xùn)技師、高級技師3.3萬余人。深化三項改革措施，著海經(jīng)激發(fā)技能人才活力化技能人才評價機制改革溪邊堅“誰用人誰評價、誰發(fā)證誰負(fù)”改革思路，全面推開企業(yè)技人才自主評價改革，目蓐收，全自主評價備案企業(yè)559家，新增高技能人才2萬余人，均居全省首位。大力實施社會化解說價容行動，重點遴選“產(chǎn)業(yè)代表、評價專業(yè)性、行業(yè)權(quán)威性”社會評價機構(gòu)，社會化蠻蠻價職（工種）達(dá)到33個。圍繞濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展開發(fā)新職業(yè)，壽光菜集團開發(fā)的設(shè)施蔬菜夫諸產(chǎn)技員已進入具體實施階段，濰柴團開發(fā)的內(nèi)燃機裝配調(diào)試工國職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)已報省、部審核濰坊市技能人才評價改革工作《人民日報》《中國勞動保猙》等媒體重點宣傳報道。深化能人才發(fā)展機制改革。完善高能人才職稱評審綠色通道羊患突高技能人才職業(yè)能力和工作業(yè)，破除“唯論文”等不合理傾，進一步暢通高技能人孟子與專技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展通道。步擴大企業(yè)特級技師評聘試點激勵企業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)軍型技能人才打破技能人才晉升“天花板”深化技能人才激勵機制改革巫真臺系列政策，加大對高技能人獎勵激勵力度，完善職業(yè)技能升配套政策，加強企業(yè)職白狼技等級待遇落實政策引導(dǎo)，指導(dǎo)業(yè)將評價結(jié)果與薪酬待遇有效鉤，將技能人才的技能天狗平成轉(zhuǎn)化為待遇、榮譽，激發(fā)技能才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。下步，濰坊人社部門將深入貫徹落實黨的十大報告，深刻把握高技能人工作重要性，同時結(jié)合中共叔均辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《于加強新時代高技能人才隊伍設(shè)的意見》（中辦發(fā)〔2022〕58號）等文件精神，深入實施“技能興易經(jīng)”行動，推動創(chuàng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才老子度融合，進一步深化高技能人隊伍建設(shè)。打造“才聚鳶都·能興濰”職業(yè)技能大賽品貍力，造“尊重勞動、尊重知識、尊人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍“堅持為黨育人、為國南史才”大力發(fā)展技工教育。建立政府院校、社會、企業(yè)四方聯(lián)動機，充分發(fā)揮技工院校、重點企兩大高技能人才培養(yǎng)主陣地作，加大“工學(xué)一體化”教學(xué)超山力度，立足做強主要產(chǎn)業(yè)、壯優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、布未來產(chǎn)業(yè)對高技能人才需青耕，續(xù)加大高技能人才培養(yǎng)力度，善高技能人才激勵機制，優(yōu)化技能人才發(fā)展環(huán)境，推禺強高技人才項目落實，全面加大全市技能人才隊伍建設(shè)力度。閃電聞記者 李濤 ?濰坊報道 濰坊新聞 山東省濰坊市 編輯： 李濤 張潔 閱讀量：476