回復(fù) 馬克 : IT之家 1 月 15 日消息,越南科技媒體 The Pixel 分享了三星 Galaxy Z Fold 5 的機身尺寸對比圖相比較 Galaxy Z Fold 4,三星 Galaxy Z Fold 5 高度更高,在展開況下屏幕寬度有收窄。IT之家附三星 Galaxy Z Fold 5 和 Galaxy Z Fold 4 的機身尺寸信息:折疊態(tài)下:Galaxy Z Fold 5 尺寸:158.5 mm * 67.5 mmGalaxy Z Fold 4 尺寸:155.1 mm * 67.1 mm展開狀態(tài)下:Galaxy Z Fold 5 尺寸:158.5 mm * 128.5 mmGalaxy Z Fold 4 尺寸:155.1 mm * 130.1 mm此前消息稱,三星 Galaxy Z Fold 5 將會配備 1.08 億像素主攝(f / 1.7, OIS, dual-pixel PDAF),具備 2 倍光學(xué)變焦的 6400 萬像素長焦鏡頭 1200 萬像素的超廣角鏡頭Galaxy Z Fold 5 內(nèi)屏尺寸為 7.6 英寸,分辨率為 1768*2208,配備康寧大猩猩玻璃 Victus。Galaxy Z Fold 5 將會配備神秘的高通驍 985 芯片,預(yù)估在上市之后重新命名?
回復(fù) 宋胤熹 : IT之家 1 月 16 日消息,截至當(dāng)?shù)貢r間 1 月 16 日,《阿凡達(dá):水之》全球累計票房破 19 億美元大關(guān),躍至影史七,即將超過全影史排名第六的蜘蛛俠:英雄無》(19.16 億美元),其中北美地區(qū)攬收票 5.7 億美元?!栋⒎策_(dá):水道》于 12 月 16 日在中國內(nèi)地上映,連續(xù)周蟬聯(lián)票房榜周,目前中國內(nèi)地房已突破 14 億人民幣,成為片全球第二大票。導(dǎo)演詹姆斯?梅隆近日表示,于《阿凡達(dá) 2》已確定回本,他必須另外多拍幾《阿凡達(dá)》續(xù)集。與此同時,他露:《阿凡達(dá) 3》已在囊中 —— 表演捕捉和拍攝已經(jīng)完成了,目正在漫長的后期作階段,進行那電腦 CG 魔法。四和五的劇本已經(jīng)寫好,《阿達(dá) 4》甚至已經(jīng)拍了一些。IT之家附全球影史票榜前十:1. 《阿凡達(dá)》29.23 億美元2. 《復(fù)仇者聯(lián)盟 4:終局之戰(zhàn)》27.975 億美元3. 《泰坦尼克號》22.016 億美元4. 《星球大戰(zhàn) 7:原力覺醒》20.695 億美元5. 《復(fù)仇者聯(lián)盟 3:無限戰(zhàn)爭》20.48 億美元6. 《蜘蛛俠:英雄無歸》19.16 億美元7. 《阿凡達(dá) 2:水之道》19 億 + 美元(截至 1 月 16 日)8. 《侏羅紀(jì)世界》16.7 億美元9. 《獅子王(真獅版》16.6 億美元10. 《復(fù)仇者聯(lián)盟》15.188 億美元
回復(fù) 史蒂文·斯皮爾伯格 : ?再也不做工資謎人了?自 1 月 1 日起,已在全美各陸續(xù)推行薪資透明(Wage Transparency Law)終于在加州正實行了!法案要求有擁有超 15 名以上員工公司必須在招聘職列表中披工資,從時工、臨工到高薪術(shù)高管都寫清薪資圍。作為國經(jīng)濟第大州,加的受薪勞超過 1900 萬名,還擁有過 20% 的《財富》500 強企業(yè)。著蘋果、歌、Meta 等科技巨頭開始露崗位薪,該法案支持者認(rèn),長遠(yuǎn)來,薪資透最終會成常態(tài)。700 家科技企業(yè)薪資底法律一實行,一新網(wǎng)站 comprehensive.io 也悄然上線,該網(wǎng)匯總了 700 家頂尖科技公和初創(chuàng)企的薪酬范,每天爬這些雇主招聘網(wǎng)站并對數(shù)據(jù)行更新。站鏈接:https://www.comprehensive.io/用戶可以在網(wǎng)中對不同崗位、公進行篩選索,不過網(wǎng)站目前提供加利尼亞州和約市技術(shù)關(guān)工作崗的搜索。面是一些國科技巨高管的年范圍:1. 亞馬遜(Amazon):工程總監(jiān),22 萬美元至 29.8 萬美元2. Meta:副法律總顧問,19 萬至 25.6 萬美元3. 蘋果(Apple):iOS 工程經(jīng)理22.9 萬美元至 37.8 萬美元4. 谷歌(Google):工程總經(jīng)理,55 萬美元5. 微軟(Microsoft):內(nèi)容計總監(jiān),25.9 萬美元至 27.7 萬美元6. 思科(Cisco):用戶體驗究總監(jiān),31.4 萬美元7. 推特(Twitter):薪資股票主管16.2 萬美元至 22.6 萬美元8. 特斯拉(Tesla):高級件工程師8.3 萬美元至 41.8 萬美元值得意的是,司披露的資清單不括任何獎或股權(quán)。資透明促同工同酬據(jù)薪資比平臺 Payscale 的數(shù)據(jù),現(xiàn)在美總共有 13 個城市和州要求主共享薪信息,覆了大約四之一的員。加州的薪酬透明》旨在縮性別和種薪酬差距幫助少數(shù)裔和婦女好地參與動力市場爭。勞動可以比較們目前的資和相同位的工作表,看看們的工資否低于市價。根據(jù)國人口普局的數(shù)據(jù)男人每掙美元,女只能掙 83 美分。支持這項法律的加福尼亞州議員 Monique Limón 表示:,為了讓性和女性同樣的工量和同樣經(jīng)歷中獲同樣的報,我們還要做很多,其中之就是推進酬范圍的明度。但律規(guī)定的披露內(nèi)容能并不能明工作薪的全部情。公司可選擇展示較寬泛的酬范圍,且法律也不要求公披露獎金股權(quán)報酬加州商會年在反對法案時表,該法案可能會懲那些因為己更好的驗或技能追求更高入的工人一些雇主能對公布酬以防止奪頂尖人的競標(biāo)戰(zhàn)謹(jǐn)慎態(tài)度Meta 的一位發(fā)人表示:,為了確保酬體系的平性和消偏見,我將會定期行薪酬公性分析。新的分析實,對于事類似工的人員,Meta 在全球范圍還在繼續(xù)進實現(xiàn)不性別和不種族的薪公平性。過 Meta 公司通常以股權(quán)現(xiàn)金形式支付全職工。新法加州參議第 1162 號法案于去年 9 月通過,并于今年 1 月 1 日生效,主要包含個關(guān)鍵部。首先是位列表中薪酬透明分,如果作可以在利福尼亞完成,那該部分適于任何雇超過 15 人的公司。第二部要求擁有 100 名以上員工公司向加福尼亞州交一份薪數(shù)據(jù)報告詳細(xì)列出種族、性和工作類分列的薪信息。企此前需要聯(lián)邦層面提供一份似的報告但加州現(xiàn)要求提供多細(xì)節(jié)。主必須保每個職位詳細(xì)記錄工資歷史加州勞工員會可以閱這些記。加利福亞州可以過罰款執(zhí)法律,并以調(diào)查違行為。根新法律,些報告不公開發(fā)表Limón 表示,該法案通過公眾提供息,幫助小薪酬差,這樣他就可以更地協(xié)商薪問題,或判斷自己經(jīng)驗和技是否被低,還將有于國家確企業(yè)遵守行的同工酬法律。一點之所重要,是為我們無解決我們不到的問。Limón 還希望這一要求夠幫助加企業(yè)招募最優(yōu)秀的才,并與他不要求主公布薪的州展開爭。薪酬明度法還能促使企在發(fā)現(xiàn)競對手提供高薪酬后高工資,些公司甚可以選擇不需要的位列表上布薪資范。Limón 認(rèn)為確保婦女和色人種獲同等報酬有助于加經(jīng)濟的發(fā)。法律漏新法律并有要求雇公布總薪,這意味公司可以略股票贈和獎金的息,從而一些高薪作提供一不完整的告。對于技行業(yè)的薪工作來,限制性票單位形的股權(quán)補可以占到工實得工的很大比;在金融行業(yè),獎也占年薪很大一部。Levels.fyi 公司的聯(lián)合創(chuàng)始 Zuhayeer Musa 表示,對科技公司員工來說他們想知的是總薪,因股票酬可能超實際薪酬額的 50% 。并且大型科技司的股票動性都很,基本上以立即在票市場上售。新法也只要求司提供寬的薪酬范,某些職的最低工和最高工之間的幅可能會超 10 萬美元或更。雖然這乎違反了律制定的衷,但企方普遍認(rèn)薪酬幅度是合理的因為根據(jù)能、資歷經(jīng)驗和所地,基本資可能會很大差異Payscale 的高級公司師 Lulu Seikaly 表示,公可能愿意某個特定職位空缺用經(jīng)驗豐的候選人從入門級更高級別有。她建客戶公布有特定資的職位列,以縮小在薪酬范。一些加福尼亞州公司沒有出在其他工作崗位薪水,但持者希望利福尼亞的新法律夠在全國圍內(nèi)引發(fā)多的薪水露。畢竟一份有明起薪或范的工作清可能比薪不明確的作清單吸更多的候人。Seikaly 認(rèn)為,現(xiàn)的薪酬透度還很不熟,再過 5 到 10 年,薪資披露最會成為常。參考資:https://www.cnbc.com/2023/01/05/heres-how-much-top-tech-jobs-in-california-pay-according-to-job-ads.htmlhttps://www.businessinsider.com/a-new-website-compiles-tech-salaries-see-your-jobs-worth-2023-1本文來自信公眾號新智元 (ID:AI_era),編輯:LRS