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日前，菏澤市總工會領導班成員分別帶領分管部室負責，到對口聯(lián)系區(qū)縣級工會開了“集中調研周”活動?！?動中，通過召開區(qū)縣級工會層以上干部座談會，到企業(yè)線走訪座談，圍繞‘縣級工加強年’專項工作任務和年重點工作，幫助對口聯(lián)系縣工會查找存在問題，明確工方向，賦能基層發(fā)展活力。1月4日，菏澤市總工會黨組書記劉守文說。調研結束王亥菏澤市總工會立即召開了“級工會加強年”推進座談會會議要求市總工會領導班子各相關部室結合各自工作分，聚力做到五個“有”，創(chuàng)開展工作。做到組織有序。織參加區(qū)縣總工會黨組“縣工會加強年”專題民主生活，夯實“縣級工會加強年”項工作思想基礎。全面排查級工會領導班子和業(yè)務部室部配備情況，與有關部門協(xié)，配齊配強縣級工會干部。展市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、層四級工會干部全員培訓。到指導有方。指導區(qū)縣級工建立梯度領導班子，做到后有人不斷檔。建設縣區(qū)基層會主席賦能中心，履行技能訓、經驗交流、創(chuàng)新拓展、務基層等職能。指導區(qū)縣建社會組織聯(lián)絡溝通機制，延服務職工觸手；成立職工文協(xié)會和各專業(yè)委員會，做到展活動有專業(yè)人員指導；建職工志愿者和工會積極分子伍，做到開展工作有人干，職工時時處處感受到工會的暖。做到保障有力。菏澤市工會擬列支“縣級工會加強”2000萬元，用于支持區(qū)縣工人文化宮高質量發(fā)展、工服務向基層延伸、四級工干部全員培訓、工會創(chuàng)新品打造等。做到評價有尺。制“縣級工會加強年”評價辦，明確量化“五強”評價內。按照“精準可量化、可比、可追溯”要求，建立重點務工作目標管理臺賬，確保務分解到人、責任落實到人完善激勵獎勵機制，提升區(qū)級工會干部精氣神。做到落有效。建立“縣級工會加強”常態(tài)化督導機制，開展縣工會干部作風建設專項督導開展重點工作任務落實督導每兩個月督導調度一次，總成績，推廣經驗。菏澤市總會相關負責人表示，就是要過一系列督導落實，實現(xiàn)區(qū)級工會政治引領強、組織功強、服務陣地強、制度機制、作用發(fā)揮強，把區(qū)縣級工建設得更加充滿活力、更加強有力。來源：中工?