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據(jù)教育部網(wǎng)站消息，教育部近發(fā)布《關(guān)于做好2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)就業(yè)工作的通知》（以下簡稱通知》），其中指出，各省級育行政部門要持續(xù)組織公費師生專場招聘活動，通過優(yōu)先利空編接收等辦法，保障符合就條件的公費師范生有編有崗，部落實任教學(xué)校，嚴禁“有編補”。2023年5月底前，確保90％的公費師范生通過雙向選擇落實任教學(xué)校淫梁《通知》求，加強就業(yè)教育。各省級教行政部門、部屬師范大學(xué)要高重視公費師范畢業(yè)生就業(yè)工作在滿足新型冠狀病毒感染疫情控要求的前提下，通過組織政解讀宣講、一線優(yōu)秀校長教師告會、優(yōu)秀公費師范生談體會多種形式，引導(dǎo)動員廣大公費范生樹立正確的人生觀、價值、成才觀，爭做“四有”好老，在工作崗位上當好學(xué)生錘煉格、學(xué)習知識、創(chuàng)新思維、奉祖國的引路人。要充分利用傳媒體和新媒體，發(fā)布就業(yè)教育職業(yè)指導(dǎo)知識內(nèi)容，開展生動效的政策宣傳，營造支持公費范生就業(yè)的良好氛圍?！锻ㄖ?明確，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。各省級育行政部門要會同機構(gòu)編制部在核定的中小學(xué)教師編制總額，提前安排、準確核查接收公師范生編制計劃，統(tǒng)籌本地區(qū)小學(xué)教師崗位需求，于2023年1月6日前將本省（區(qū)、市）公費師范生就業(yè)崗位需求信軨軨報給部屬師范大學(xué)，同時在相網(wǎng)站或平臺公開發(fā)布。各地各要充分利用信息技術(shù)手段，通手機信息、APP等有效途徑，及時公布并有針對性地推送用信息及人事招聘政策，做好公師范生就業(yè)崗位選擇與中小學(xué)師崗位需求的有效銜接。部屬范大學(xué)要采取“走出去，請進”等多種方式，加大與省級教行政部門協(xié)調(diào)溝通力度，采取種方式為公費師范生提供就業(yè)持和信息服務(wù)。要依照《教育關(guān)于印發(fā)〈教育類研究生和公師范生免試認定中小學(xué)教師資改革實施方案〉的通知》（教函〔2020〕5號）要求，做好公費師范生免試認定中小學(xué)師資格改革有關(guān)工作，保障符條件的公費師范生按時獲得相教師資格證書，促進公費師范就業(yè)。《通知》要求，全部落崗位。各省級教育行政部門要續(xù)組織公費師范生專場招聘活，通過優(yōu)先利用空編接收等辦，保障符合就業(yè)條件的公費師生有編有崗，全部落實任教學(xué)，嚴禁“有編不補”。2023年5月底前，確保90％的公費師范生通過雙向選擇落實任教校。2023年6月底仍未簽約的公費師范生，其檔案、戶口遷轉(zhuǎn)至生源所在地省級教育行部門，由各省級教育行政部門同有關(guān)部門統(tǒng)籌安排到師資緊地區(qū)的中小學(xué)校任教，公費師生離校前須全部落實任教學(xué)校《通知》明確，規(guī)范跨省任教各省級教育行政部門要根據(jù)《施辦法》規(guī)定，嚴格按照公費范生跨省任教條件，規(guī)范執(zhí)行省任教審核程序，并依托全國師管理信息系統(tǒng)公費師范生履任教管理相關(guān)功能，辦理跨省教相關(guān)手續(xù)。對符合跨省任教件的，做好生源接收地省級教行政部門與生源所在地省級教行政部門的溝通、核準工作。費師范生跨省任教后，由接收份負責管理。公費師范生在服期內(nèi)申請跨省就業(yè)的，須報請口管理省份省級教育行政部門核，按照國家和本省（區(qū)、市公費師范生相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行《通知》提到，嚴格履約管理各省級教育行政部門要加強公師范生的履約管理，確保公費范生嚴格履行師范生公費教育議，除因重大疾病無法完成學(xué)或不適合從教并經(jīng)省級教育行部門指定的三級甲等醫(yī)院按照師資格認定體檢標準檢查確認終止協(xié)議外，應(yīng)屆公費師范生業(yè)前一律不得解約。公費師范因特殊原因不能履行協(xié)議的，經(jīng)生源所在地省級教育行政部批準，并按規(guī)定退還已享受的費教育費用、繳納違約金，解師范生公費教育協(xié)議。《通知明確，抓好政策落實。各省級育行政部門、各部屬師范大學(xué)加強與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配，建立定期會商機制，確保公師范生就業(yè)政策落到實處。各級教育行政部門、各有關(guān)中小校要切實制定教師引進的激勵施，完善待遇保障，吸引公費范生回省任教、終身從教。在編入崗、工資發(fā)放、待遇落實方面完善保障體制機制，確保費師范生順利就業(yè)、安心從教各省級教育行政部門要將公費范生履約任教后的在職培訓(xùn)納“國培計劃”“省培計劃”，強公費師范生新入職培訓(xùn)、崗勝任能力培訓(xùn)，持續(xù)支持公費范生專業(yè)發(fā)展和終身成長。各要落實鄉(xiāng)村教師生活補助、艱邊遠地區(qū)津貼等優(yōu)惠政策，為費師范生到農(nóng)村任教提供辦公所、周轉(zhuǎn)宿舍等必要的工作生條件，吸引公費師范生畢業(yè)后農(nóng)村中小學(xué)任教。對于公費師生就業(yè)工作落實不力的地方，育部將視情形縮減部屬師范大在當?shù)氐恼猩媱?