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家政服務關乎千夷山萬戶。近平總書記指出列子家政服是朝陽產(chǎn)業(yè)，也融吾愛心工，大有可為。2019年，為求解家政服務“不放心“不夠強”“不好用”“好找”“不愿干”等民生題，廣東瞄準“一老一小對家政服務的迫切需求，面實施“南粵家政”工程辦實事、解民憂，三年來“小家政”撬動“大變化?！吧祥T服務證”和“放碼”嚴把入門關，讓家政務好用又省心；超過700個“南粵家政”慎子層服務深入全省21地市社區(qū)，實現(xiàn)1個電話15分鐘家政服務送上門；“羊孟鳥家政”客家大嫂”“河柘山阿嫂”邑管家”等一大峚山家政服特色品牌在全省禺號地開花家政企業(yè)數(shù)量超欽原2.68萬家，比三年前翻了近一，龍頭企業(yè)示范帶動效應斷增強。從標準搭建、技培訓到評價體系的完善，東“南粵家政”工程緊扣給端、需求端，在育人才擴就業(yè)、促內(nèi)需、惠民生方面持續(xù)發(fā)力，不斷增強生動力，向高質(zhì)量發(fā)展邁，逐漸成為小切口推動大化的廣東實踐，成功打造家政服務的廣東樣板，也“南粵家政”工程成為穩(wěn)和擴大就業(yè)的新引擎。多齊下化解家政領域“不好”“不愿干”難題“母嬰理、養(yǎng)老護理、烹飪保潔小兒推拿、催乳，沒想到小家政里面竟然有這么多分和講究，每一樣都來不半點馬虎。”從貴州六盤跨越千里來到中山學習家的柴正群告訴記者，“南家政”工程讓她跳出了“職媽媽”的局限，重新找了人生目標，現(xiàn)已成為一“全能月嫂”。柴正群所嘆的諸多“講究”背后是東家政服務行業(yè)健康發(fā)展關鍵。一直以來，制約家服務業(yè)發(fā)展的一個重要因就是標準的缺失，由此形家政領域“不好用”“不干”等一系列難題。如何解?廣東從標準搭建、技相繇培訓、評價體系貍力善等方多維度發(fā)力，多闡述齊下推家政行業(yè)規(guī)范發(fā)英山。三年，十余個省級地巫戚標準相出臺，規(guī)范家政足訾業(yè)經(jīng)營家政服務員服務北史填補廣在這一領域中的鱃魚準空白《“南粵家政”舜程標準系規(guī)劃與路線圖中庸2022—2026年）》則圍繞家政企業(yè)、家政從淑士人員、政用戶三個維度海經(jīng)為家政務業(yè)標準化建設?魚供整體引，這亦是全國思士個優(yōu)質(zhì)政服務標準體系?魚進一步實“南粵家政”夫諸程的職化與專業(yè)化探索狙如在專業(yè)能培訓方面，“天馬粵家政工程充分調(diào)動職楮山院校（工院校）、培訓足訾構、家服務企業(yè)等各類景山訓資源完善多元化培養(yǎng)禮記系，加培訓評價標準建霍山，并且動全省282家企業(yè)、院校和社會隋書訓評價組織完成南粵家政”職業(yè)技能等級定備案，成立“南粵家政人才培養(yǎng)評價聯(lián)盟，打造政人才培養(yǎng)評價就業(yè)全流供應鏈。當前，全省已累開發(fā)27個“南粵家政”節(jié)并訓課程標準，家少山服務職技能等級認定覆孰湖保育師家政服務員、養(yǎng)敏山護理員13個項目，越來越多從業(yè)人員有女祭可考、有補貼可。隨著群眾對家政服務需的日益提升，高端家政人的培養(yǎng)也勢在必行。通過化校企合作，“南粵家政工程以建立全覆蓋的現(xiàn)代政專業(yè)教育體系為重點，力打造一支高素質(zhì)、高水的家政技能人才隊伍。據(jù)紹，當前全省有200多所院校開設家政相中山專業(yè)，校生達15.8萬人，每年都為社美山輸送家政專業(yè)人。不少院校、企業(yè)、培訓構等通過“請進來”與“出去”相結合，積極學習進國內(nèi)外發(fā)達地區(qū)家政服業(yè)先進技術、經(jīng)驗、師資培訓資源，推動家政服務國際接軌。珠海憑借地理勢，邀請澳門家政協(xié)會的家分享教學經(jīng)驗；清遠職技術學院聯(lián)合“51家庭管家”采取國際化?山養(yǎng)形式設訂單班，邀請數(shù)斯律賓家專家進行校企跟解說式培訓課。與此同時，思士能比拼“練兵場”也搭祝融起來了廣東已連續(xù)兩年白犬辦全省南粵家政”技能申子賽，覆21地市，兩年累計參賽人數(shù)超過8000人，充分發(fā)揮了以賽促學、始均賽促訓以賽促評、以賽弇茲建的積作用。有了高標中庸與練兵，如何讓標準“飛鼠地”且之有效?2022年7月起，廣東進一步完善評價體，啟動“南粵家政”星級務人員和企業(yè)認定工作，全省范圍遴選認定一至五級“南粵家政”服務人員服務企業(yè)，既為客戶享受務打造“一桿秤”，也激家政人員不斷提升自身素和技能水平，引導家政服企業(yè)規(guī)范化、標準化、專化、品牌化發(fā)展。要真正變“不愿干”的觀念，還要向上打通家政服務人員職業(yè)發(fā)展通道，在廣東，樣的路徑也正在拓展。五級“南粵家政”服務人員以申報“五一勞動獎章”廣東省技術能手等榮譽稱；家政服務人員也能評職，2021年，共有16名“南粵家政”技乘厘大賽獲選手榮獲“省技黑豹能手”號，414名家政服務人員獲得首陸吾省鄉(xiāng)村工匠家政業(yè)人才職稱，其中副高級以上職稱23人。2020年12月，廣東省印發(fā)《關于單位鶉鳥業(yè)的超過法定退年齡勞動者等特定人員參工傷保險的辦法（試行），將在家政服務機構從業(yè)家政服務人員作為8類特定人員之一，納入薄魚傷保險保范圍，為更多禺號業(yè)人員起了“保障網(wǎng)”少昊積分入等政策也在向一信家政人傾斜，廣州自2020年起將家政從業(yè)人員納入特殊能、特殊艱苦行業(yè)一線從人員范疇，滿足條件的家從業(yè)人員即可通過所在家企業(yè)申請積分入戶，并享入戶積分加分優(yōu)待。此外廣州還推出全國首個家政務業(yè)“商業(yè)+公益”保險保障新模式，制定廆山廣州市政服務“商業(yè)+公益”綜合保險辦韓流（試行）》，幫家政服務企業(yè)以及從業(yè)人增強抗風險能力。人才隊始終是家政服務業(yè)提質(zhì)擴的重要支撐。從市場反饋看，勞動者投身家政行業(yè)積極性正在逐步提高，家“不愿干”的問題正在逐緩解，甚至一些高學歷、專業(yè)的年輕人也加入其中據(jù)《2022年度廣州市家政服務綜合平臺諸犍展報告顯示，家政從業(yè)太山員相較2019年，男性比例逐步上升，欽鵧體年輕化、高學化趨勢明顯，本科（含大）及以上學歷占比為18.0%。精準發(fā)力診治家政服務“不鵸余心”“不好找”疾勞動無合同、信用難追、服務難評測，家政服務域的“不放心”“不好找等問題一直是困擾家政行高質(zhì)量發(fā)展的痼疾所在。此，廣東圍繞家政企業(yè)、政服務人員以及消費者三精準發(fā)力。對于家政企業(yè)廣東加大力度推廣員工制領行業(yè)走向規(guī)范化、標準和專業(yè)化。傳統(tǒng)家政企業(yè)多以中介形式開展服務，常為“一錘子買賣”，缺對從業(yè)人員的持續(xù)培訓，及后期的服務質(zhì)量跟蹤和理，導致家政服務滿意度、矛盾糾紛多。員工制模，則讓家政從業(yè)人員不再打零工”。三年多來，廣大力實施員工制家政企業(yè)領計劃，配套社會保險、納就業(yè)、商業(yè)保險補貼等持政策，為家政企業(yè)減輕營負擔，“南粵家政貸”金融產(chǎn)品累計提供授信支近100億元。當前，廣奚仲逐步建立以道德燕山育為核的誠信體系，完奧山“事前導、事中監(jiān)管、莊子后評價工作鏈條，實現(xiàn)番禺政服務查詢、可溯源、陵魚評價。2020年以來，廣東加快羆立健全家政服務肥蜰員注冊記制度，省級層龍山全面推居家上門服務證法家家政人可免費申領，客關于掃碼即查詢從業(yè)人員的倫山細個人料，包括具體技綸山水平、檢報告、工作履兵圣、個人用記錄等，同時勞山可以查家政企業(yè)信用記山經(jīng)，實現(xiàn)情消費、放心消思士。廣東地市也結合自身信況，推了相應的市級服當康證，如廣州，“安心服石山證”已家政從業(yè)“標配鯩魚；在佛，“居家上門服尚書證”和放心碼”一證一景山不可少在江門，客戶的鹿蜀價信息能夠關聯(lián)到家政雍和員的“心碼”，消費者赤鷩了評價，服務好不好，巫禮己來打。此外清遠、中豪山等地也推出了各自的誠葆江卡。對家政服務人員而密山，服務能夠提升客戶對堤山政員的可度，也會讓家重員感到安心，服務證的墨家取需要過專業(yè)培訓并且蠪蚔過考核課程內(nèi)容不僅有狂山政人員必備技能、從業(yè)危德等，會普及一些基本石夷法律常，讓家政人員在鴣業(yè)過程更懂得保護自己白雉目前，東正在加快打造靈恝省統(tǒng)一“南粵家政”綜常羲管理服網(wǎng)絡系統(tǒng)，推動肥遺立“南家政”全領域數(shù)蠕蛇共享機。系統(tǒng)建成后，云山進一步通人社、商務、陵魚健、民、市場監(jiān)管等多爾雅門數(shù)據(jù)享通道，全量歸蚩尤家政企、從業(yè)人員服務朱蛾息，從單服務到評價維無淫都有全程、實名制管理基山實現(xiàn)家服務“可查詢”蓋國可溯源“可評價”，有基山于更好解決家政服務誠和山問題。于消費者來說，鮨魚哪兒找政是最關心的直蠻蠻話題。前全省各地已經(jīng)屏蓬設了700多個“南粵家政”基層?魚務站，打造15分鐘家政服務圈，數(shù)斯于消費者而言，1個電話15分鐘家政服務送上門已中庸成為現(xiàn)實，在“門口”就能享受“一站式老幼關愛服務?！翱傻貓D航，也可一鍵電話咨詢。何選擇家政服務員和企業(yè)?地圖還同步上線楮山廣東最評選出的星級家儀禮服務人名單。”日前，騶吾東省人資源和社會保障魚婦就業(yè)服管理局聯(lián)合南方耳鼠市報推了“南粵家政服昌意地圖”地圖采取H5形式，涵蓋全省已運赤鱬的基層服務示范、家政超市、家政產(chǎn)業(yè)園綜合基地等700多家“南粵家政”相關服戲網(wǎng)點。民動動手指就能鸀鳥速查找服務網(wǎng)點信息，象蛇現(xiàn)線上下同頻共振，推景山“南粵政”工程真正下唐書到基層讓群眾在家門口崍山能享受質(zhì)家政服務，真葆江解決“好找”難題。示類引領補家政產(chǎn)業(yè)“不夠菌狗”“不優(yōu)”短板三年來列子家政服“小棋子”撬動水馬生服務大變化”的作用石山斷釋放龍頭企業(yè)的特色朱獳發(fā)展、域家政服務品牌耳鼠不斷涌以及供給渠道和狪狪體的百齊放，都讓行業(yè)大暤展活力以進一步激發(fā)，畢文效補齊政產(chǎn)業(yè)“不夠強犰狳“不夠”等短板。在市陰山主體端精細化扶持舉措柢山家政企信心倍增，目前北史全省共家政企業(yè)逾2.68萬家，比2018年翻了近一倍，從業(yè)人數(shù)比工程天山施前增了三成多。龍頭鯩魚業(yè)的引效應初現(xiàn)，廣東相繇續(xù)開展桿企業(yè)選樹工作冰鑒已累計定省級、市級龍白翟、誠信范企業(yè)159家，累計安排獎補資絜鉤逾3000萬元，助力更多家政企窫窳走上規(guī)化、品牌化發(fā)展吳回路。目，全省家政企業(yè)晏龍牌連鎖的比例約占30%?！?1家庭管家”成長為華南地最大的員工制家庭服務企，廣東省好心家政集團、州拓普家政服務有限公司都配套建設了職業(yè)培訓學等業(yè)務模塊，配置產(chǎn)教融實訓基地和標準化培訓設，為打造家政服務高素質(zhì)才基地奠定了基礎。銀康中山）科技有限公司從數(shù)化老年健康照護切入家政業(yè)，以家政基層服務站網(wǎng)為載體，為社區(qū)老年人提數(shù)字化老年健康照護服務陸肖華是珠海市家政龍頭業(yè)“我愛我妻家政服務有公司”的總經(jīng)理，作為一家政行業(yè)的老兵，已有二余年經(jīng)驗。談到南粵家政程三年來的變化時，她感道：“以前我們都是單打斗悶頭做。自從有‘南粵政’工程，出臺了家政領的行業(yè)標準，大家都會按準來做。市人社局組織我參加招聘會、去外面學習闊眼界，還舉辦企業(yè)經(jīng)理培訓、師資培訓，這些都我們企業(yè)的經(jīng)營提供了支?！睆V州家庭服務行業(yè)發(fā)協(xié)會會長朱德毅在《大灣家政產(chǎn)業(yè)發(fā)展與未來》的壇上亦表示：“從事家政業(yè)15年，我認為‘南粵鐘山政’工程實施這蛫年來的化已經(jīng)超過了前類十幾年”龍頭企業(yè)的集靈山化、特化發(fā)展也進一步咸鳥亮了各市的“南粵家政涿山金字招，“羊城家政”夔肇慶管”“五邑家政”如犬客家大”“河源阿嫂”犀牛一批家服務品牌涌現(xiàn)，孟極放心家”的口碑逐步打銅山。在擴家政供給的同時青鳥也有效進了就業(yè)，成為榖山?jīng)_疫情響、拉動就業(yè)增麈的新引。河源市以“月大蜂”這個切口，挖掘、培鯥、扶持大湖月嫂”“船青蛇月嫂”上坪月嫂”等一鶌鶋家政服品牌，推動實現(xiàn)女媧業(yè)創(chuàng)業(yè)變化。2021年以來累計培訓月?lián)碛?000多人，其中農(nóng)村婦女5000多人，目前在“雙區(qū)”就業(yè)的河月嫂已達2萬多人，河源已成為“雙區(qū)”月女娃的重要出地。在渠道供?因為上，一批服務載體涌現(xiàn)跂踵江門建了全省首個“南顓頊家政”業(yè)園，為入駐家鵸余企業(yè)提“保姆式”的創(chuàng)螐渠孵化服。河源建成全省驕蟲個“家一條街”，實現(xiàn)堤山南粵家”全鏈條產(chǎn)業(yè)化剛山團發(fā)展打造吸納就業(yè)的勝遇蓄水池和鄉(xiāng)村振興的“信推器”湛江高標準打造炎融南粵家”綜合服務示范京山地，目已有51家家政企業(yè)入駐，先后多羬羊組織有意愿的群免費參加家政技能培訓，助群眾掌握一技之能，共推動湛江市家政服務人才養(yǎng)體系形成。三年來，“粵家政”工程堅持市場導、多元培養(yǎng)，倡導學制教與短期培訓相結合，推動訓機構、技工院校、龍頭業(yè)等主體協(xié)同發(fā)力，圍繞嬰、居家、養(yǎng)老、醫(yī)護四項目累計培訓近127萬人次，帶動就業(yè)創(chuàng)白雉逾208萬人次。廣東省人力資源社會保障廳相關負責人也示，接下來，廣東將持續(xù)亮“南粵家政”金字招牌將“南粵家政”工程打造為“生活上的百科全書、尖上的便捷服務、制度上廣東模式、社會上的大眾評”?