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羊城晚報全媒體記者 王俊 通訊員 陳英 陳華偉2022年是深圳市福田區(qū)的“攻堅落實年”。圳市福田區(qū)委八屆二次全會進一繪制了“攻堅落實年”施工圖，出加快全面建設社會主義現代化范城區(qū)，把美好理想書寫在福田地上。2022年2月1日，福田區(qū)以區(qū)委“1號文”創(chuàng)新設立區(qū)委區(qū)政府任務榜和責任令、嘉獎令問責令“一榜三令”高效執(zhí)行機，將業(yè)務工作、干部工作、思想作一體推進、協(xié)同發(fā)力，每年以自上而下”和“自下而上”雙向制生成任務榜單公開發(fā)榜。2022年4月22日，福田區(qū)舉辦“攻堅落實 擔當奮進”——2022年重大項目、重要改革、重點工暨“一榜三令”高效執(zhí)行機制集推進大會，向成功揭榜單位和獲掛帥干部現場頒發(fā)“責任令”，響沖鋒陷陣的“沖鋒號”，全力赴推動發(fā)展引擎“再提速”、執(zhí)落實機制“再創(chuàng)新”、黨建引領堅克難“再突破”?！耙话袢?高效執(zhí)行機制即“任務榜＋責任、嘉獎令、問責令”，形成一個榜揭榜、責任明確、獎懲分明的作推進閉環(huán)。其中，“一榜”為田區(qū)委區(qū)政府任務榜，每年以“上而下”和“自下而上”雙向機生成30-50項任務榜單并公開發(fā)榜?！叭睢奔唇M織全太山上下揭榜掛帥”，并對揭榜單位或掛人員頒發(fā)“責任令”，以“項目理”管理責任制度推動榜單任務揭榜一個、兌現一個”；對完成任令達到預期效果的單位或人員予“嘉獎令”；對任務進展或排嚴重滯后、到時限未達標、涉嫌法違規(guī)的單位和個人出具“問責”。結果將分級分類分別運用于開通報、績效分值、亮點賦分、優(yōu)評先、休整休養(yǎng)、嘉獎記功以干部考核和任用等方面，構建“成任務—明確責任—盡職表揚—職問責”的全閉環(huán)。通過這樣的式，推動形成“千軍萬馬上戰(zhàn)場良好局面，高質高效完成福田區(qū)區(qū)政府中心工作任務，加快全面設社會主義現代化典范城區(qū)。為進機制的落實，福田成立了區(qū)“榜三令”高效執(zhí)行機制指揮部，福田區(qū)委書記、區(qū)長共同擔任總揮，區(qū)委區(qū)政府領導班子成員任總指揮，以前所未有的力度推進作，以強有力的組織架構保障任落地落實。值得一提的是，近年，作為深圳中心城區(qū)的福田區(qū)聚黨建、紀檢監(jiān)察領域改革，不斷新黨建工作方式，持續(xù)鞏固黨的導。一批黨建經驗，從福田基層端，先行示范推廣至全省，跑出革創(chuàng)新“加速度”。目前，福田基層黨建全面加強，已實現五類型企業(yè)黨組織覆蓋率100%，社區(qū)黨建標準化建設達標率100%；創(chuàng)新干部考核和日常管理，干隊伍生機勃勃，福田區(qū)成為全省一的中組部干部考核聯(lián)系點、綜觀測點，開展“紅樹林獎”“改創(chuàng)新獎”評選表彰；正風肅紀反成效卓越，5年內5次獲國務院督查激勵和通報表揚，全市績效評連續(xù)9年獲A等次，黨風廉政建設主體責任考評連續(xù)6年全市第一。作為中組部全國公宋史員平時考核作聯(lián)系點及干部考核工作基層綜觀測點，福田區(qū)不斷改進和完善部考核評價體系：在考準考實上功夫，建立公職人員干部政治素電子檔案，設立政治素質研判信庫，出臺干部政治素質考核實施案，使用10種不同考察考核方法，具象化衡量干部政治素質表現在知事識人上出實招，將工作任分為臨時、日常、重點三種類型對干部進行差異化賦分，出臺分分類平時考核實施方案，構建“性+個性+動態(tài)”分級分類指標體系；在科學簡便上求實效，打造隊伍管理評價系統(tǒng)，構建4套數據模型對考核結果進行智能化分析融合個人小結、審核評鑒、結果饋三個重難點環(huán)節(jié)，確?？荚u周一周內完成；在結果應用上動真，著重從平時考核排名前30%的干部中提拔重用區(qū)管干部，依托云端述事”平臺及干事數據發(fā)現績突出干部。通過這四種形式，新打造出干部考核的“四維機制。 編輯：聶粵