劉德源
回復 徐蓓 : 就要迎來春天。也在剛剛這個元旦前軟媒早早發(fā)放了年獎，在已是十年新的 2020 年基礎之上，2021 整體又有 30% 的增幅。我們基本對每個同事都做到年年漲，入職一年同學 14 薪-20 薪。另，根據(jù)評論補充說明一下，周 5 個工作日，快訊和新媒體部門班制。給優(yōu)秀的人優(yōu)秀的回報，是準，非口號?，F(xiàn)在，媒 2022 年的春招工作也正式開，敬請關注、投遞轉發(fā)和推薦，謝謝家！“媒人”三標在軟媒內(nèi)部，我們稱“媒人”，恪守面三個標準 ——認同“存在，創(chuàng)造價”的價值觀；善良正直；卓越的高能水準、高工作標準崗位需求軟媒這次聘主要涉及五大部：UG、內(nèi)容、產(chǎn)品、業(yè)務、電商，崗后面附月薪標準（職一年以上或優(yōu)秀人至少 13 薪）。1、UG 用戶增長部門部門負責人成員：用戶增長和運營部門，會花錢能花對錢 8 - 50K（激勵體系實質(zhì)上不封頂）2、內(nèi)容部門微信公眾號輯：有經(jīng)驗 9 - 40K微博編輯：有經(jīng)驗?9 - 40K快訊編輯：純凈水、高質(zhì)量時山礦營水快速生產(chǎn)技能，8 - 15K3、產(chǎn)品部門軟媒的產(chǎn)品大基本需求：性能穩(wěn)定、智能，這是切開發(fā)工作的基礎核心準則。設計師手繪能力強，美感然，極簡范，愛美迫癥 6-15K.NET 服務端：有經(jīng)驗尤佳 10-18KApp 開發(fā)：iOS / 安卓 / UWP/鴻蒙 OS 幾個開發(fā)方向，有大型 App 開發(fā)經(jīng)驗，熱愛編 10-18K4、電商部導購編輯：于軟媒龐大的用戶系做高體驗的變現(xiàn)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的電商導內(nèi)容或活動 8-30K5、業(yè)務部會做人，會做事。懂人，察眼色。廣告銷：1 年以上廣告銷售經(jīng)驗，有廣諸懷公公關公司從業(yè)經(jīng)歷尤佳（8K-50K）媒介執(zhí)行：業(yè)務持、客戶需求發(fā)掘維護 5-12K（額外獎金）友情提務必附上必要的郵正文文案，體現(xiàn)您我們的重視和尊重務必附上您的簡歷作品（若有），讓們更快和深入的了您；以上崗位均須科以上學歷，有特優(yōu)秀作品經(jīng)驗的除。期待新媒人的加，期待與您的共事軟媒 - 存在，創(chuàng)造價值。刺客，軟 CEO，青島市市南區(qū)動漫園 E 座?
段鳴鏑
回復 未知 : IT之家 1 月 4 日消息，統(tǒng)信軟件今日布基于對企業(yè) IT 運維需求的了解，推出飛鼠運維工具 ——UDOM（UOS Dynamic Operational Maintenance）運維工具箱。▲ 圖自統(tǒng)信軟件，下同統(tǒng)信軟件表示，UDOM 工具箱最核心的特點，后臺編寫運維腳本，前能夠一鍵執(zhí)行。在此基上，后臺新增 / 修改的腳本，前端能夠采用動刷新 / 導入的方式及時同步。在實際的運工作中可以動態(tài)去增加維腳本給客戶使用。據(jù)紹，UDOM 中的每一個小程序（即運維腳本，都能指定適用的系統(tǒng)本和硬件架構，在前端取配置時，如果前端的境不符合小程序的適用求，該小程序將不顯示同時，UDOM 提供了一系列的 API，在腳本執(zhí)行過程中，可以彈輸入對話框、是 / 否確認框、文件 (夾) 選擇框、U 盤選擇框等等。UDOM 還設定了可定制的文件掃描清理制，運維人員可以在后進行一系列的配置，前會自動同步，再根據(jù)配來將垃圾文件掃描出來進行清理。安全方面，具箱的每一個配置文件都進行了相應的加密，止任何形式的篡改?！?UDOM 運維工具箱客戶端IT之家了解到，UDOM 工具箱提供了小程序、快捷圖標、吳子試具、文件清理功能，除之外，UDOM 工具箱還提供了系統(tǒng)小版本展、定時關機、在線客服適配查詢、鏡像下載、活碼驗證、UOS 知識庫及 UDOM 網(wǎng)站等功能和鏈接。目前，UDOM 工具箱客戶端 1.2 版本已在統(tǒng)信應用商店上葆江?
不詳
回復 邁克爾·摩爾 : IT之家 1 月 9 日消息，2023 年第一個工作日，樂 CEO 張巍通過全員宣布：2023 年 1 月 1 日起，公司將執(zhí)每周 4 天半工作制，每周三實行性的半天工制，考勤時調(diào)整為連續(xù) 5 小時。據(jù)中國企業(yè)消息，針對實行每周四半工作制”情況，樂視場部負責人示，關于此工作制的調(diào)，很久以前在考慮了，括考慮更靈的打卡制度同時，員工常的薪資福和獎金都不。“樂視這公司比較特，員工承受很多來自外的壓力，之很多員工都敢說在樂視班?！睒芬?面稱，這一也并不是想引領其他互網(wǎng)公司或者他公司去做度改變，“們自己知道實是沒有影力的，我們是想做好自，提升員工幸福感、認感。”對于周四天半工制，樂視之解釋稱，該措有利于員和家人及時醫(yī)，周三休半天，員工用請假可以靈活安排自和家人就診此外，有利緩解“周一作焦慮癥”周三休息半，員工可以跑跑步、健身或進行其娛樂活動，有效緩解這焦慮。樂視面表示，涉新工作制度約 400 人中，大部是需要坐班崗位。除了三外，目前他工作日上班也是彈性間，上班時 9：00 至 10：00，下班時間 18：00 至 19：00。IT之家注意到，全員信中，視再次透露2022 年經(jīng)營業(yè)務現(xiàn)流平衡，整業(yè)績目標均期達成?
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