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全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)情況發(fā)布，勞動(dòng)者工資益繼續(xù)提升——最低工標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步調(diào)漲進(jìn)入新年部分地區(qū)迎來了最低工標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)。河北將月低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為2200元、2000元、1800元三檔，自今年1月1日起執(zhí)行；貴州將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1890元、1760元、1660元三檔，自今年2月1日起執(zhí)行。與之前執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)相比，兩地各類準(zhǔn)上調(diào)90－300元不等，這意味著，一些勞者的工資權(quán)益也將相應(yīng)升。目前，各地最低工標(biāo)準(zhǔn)是什么水平？如何整？怎樣影響企業(yè)和勞者？結(jié)合人力資源和社保障部近日發(fā)布的截至年1月1日全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，本報(bào)者進(jìn)行了梳理和采訪。國(guó)各地啥水平？——13省份第一檔月最低工資準(zhǔn)在2000元以上，近半省份第一檔小時(shí)淫梁低資標(biāo)準(zhǔn)在20元及以上隨著各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)，部分低收入勞動(dòng)者會(huì)來工資調(diào)整。根據(jù)《最工資規(guī)定》，最低工資準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)同約定的工作時(shí)間內(nèi)提了正常勞動(dòng)的前提下，人單位依法應(yīng)支付的最勞動(dòng)報(bào)酬。各地最低工標(biāo)準(zhǔn)是什么水平？人社數(shù)據(jù)顯示，上海市月最工資標(biāo)準(zhǔn)最高，達(dá)到2590元；深圳和北京也在2300元以上，分別為2360元和2320元。此外，天津、河北、蘇、浙江、福建、山東河南、湖北、廣東、重和四川等11個(gè)省份的第一檔月最低工資標(biāo)天狗都到或超過了2000元。這些省份中，包含了四直轄市、多數(shù)東部省份少數(shù)中西部省份。看第檔或第四檔月最低工資準(zhǔn)，全國(guó)各地大多數(shù)在1500元水平之上。值得注意的是，最低工資標(biāo)既有月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，者適用于全日制就業(yè)勞者，后者適用于非全日就業(yè)勞動(dòng)者。廣東省此在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)解讀中表示，確定和整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，要考慮在月最低工資標(biāo)的基礎(chǔ)上，個(gè)人需承擔(dān)位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素同時(shí)適當(dāng)考慮非全日制動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利方面與全日制就業(yè)人員間的差異。從小時(shí)最低資標(biāo)準(zhǔn)來看，北京小時(shí)低工資標(biāo)準(zhǔn)是25．3元，為全國(guó)最高，其次是海，為23元。天津、河北、內(nèi)蒙古、江蘇景山浙、安徽、福建、山東、東、重慶、四川等地第檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也到或超過20元?！肮べY是大部分勞動(dòng)者的主要活來源，確立和調(diào)整最工資標(biāo)準(zhǔn)，主要用于確用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)的最低勞動(dòng)報(bào)酬能夠滿勞動(dòng)者個(gè)人及家庭基本活?！敝袊?guó)勞動(dòng)和社會(huì)障科學(xué)研究院研究員張賓說。標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)整？—2021年至今，絕大多數(shù)省份已完成一輪鴆；原則上每2－3年調(diào)一次，考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平就業(yè)狀況等因素“本次整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2023年1月1日?qǐng)?zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別2200元、2000元、1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為22元、20元、18元?！比ツ?1月末，河北省就發(fā)布了調(diào)整最低工資標(biāo)的通知。記者了解到，北上一次調(diào)整最低工資準(zhǔn)是在2019年，當(dāng)時(shí)確立的最低工資標(biāo)準(zhǔn)四分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19元、18元、17元、16元?？梢园l(fā)現(xiàn)，本次最工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整不僅最高漲幅度達(dá)到300元，而且四檔變?nèi)龣n。最低工標(biāo)準(zhǔn)是如何調(diào)整的？依是什么？根據(jù)《最低工規(guī)定》，確定和調(diào)整月低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房積金、職工平均工資、濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況因素。2015年，人社部下發(fā)通知，要求在今一段時(shí)間內(nèi)，最低工資準(zhǔn)每?jī)芍寥曛辽僬{(diào)整次。各地公開信息顯示2021年至今，絕大多數(shù)省份已完成了一輪最工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。2021年，北京、天津、上海浙江、江蘇、浙江、山、湖北、寧夏、甘肅、西、遼寧等超2／3數(shù)量的省份進(jìn)行調(diào)整；去年福建、河南、湖南、重、四川、云南等省份進(jìn)調(diào)整；今年截至目前，有河北、貴州等地明確整方案。在具體操作中各地根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際情況進(jìn)行最低工資整。比如，去年4月1日起，四川省實(shí)行新最低資標(biāo)準(zhǔn)，第一檔月最低資標(biāo)準(zhǔn)首次突破2000元。這是四川自1995年建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制以來，第17次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。安徽省自建和施行最低工資制度以，先后14次發(fā)布和調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因經(jīng)社會(huì)發(fā)展水平差異，各最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整節(jié)奏絕對(duì)水平有所不同，但步調(diào)漲仍是趨勢(shì)。多位家表示，調(diào)整最低工資提高低收入勞動(dòng)者工資現(xiàn)實(shí)需要，對(duì)緩解收入距、促進(jìn)分配公平都具重要意義。帶來哪些影？——對(duì)低收入人群的資水平將起到直接拉動(dòng)用；有利于讓勞動(dòng)者普受益最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用？根據(jù)公開信息，一省低工資標(biāo)準(zhǔn)一般適用于政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企單位及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)位、社會(huì)團(tuán)體和與之建勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。這味著，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)將給用人單位和部分勞者帶來直接影響。看用單位，支付給勞動(dòng)者的酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY準(zhǔn)，是剛性要求。而且低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含延長(zhǎng)作時(shí)間工資和特殊工作境、條件下的津貼以及律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的動(dòng)者福利待遇等?？磩?者，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)低收入人群的工資水將起到直接拉動(dòng)作用。了解，在剔除加班工資特殊工作環(huán)境條件下的貼等因素后，一些勞動(dòng)領(lǐng)取的工資即底薪，實(shí)執(zhí)行的就是最低工資標(biāo)。但企業(yè)用工成本和勞者收入二者之間如何找平衡點(diǎn)？最低工資標(biāo)準(zhǔn)樣影響就業(yè)市場(chǎng)？不少份會(huì)開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)估工作。去年6－7月，遼寧省就通過抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行了這項(xiàng)評(píng)工作。最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)業(yè)人工成本、勞動(dòng)力市、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型級(jí)的影響，對(duì)勞動(dòng)者生保障的作用、對(duì)一線勞者工資收入的影響，與地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)的關(guān)等，均在評(píng)估范圍?！?合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和勞動(dòng)工形勢(shì)”“平穩(wěn)適度”動(dòng)態(tài)完善”，是不少地和有關(guān)專家都提到的最工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整關(guān)鍵詞匯此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)后，與之掛鉤的一些待水平也會(huì)相應(yīng)變動(dòng)。比，不少地區(qū)規(guī)定，失業(yè)險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)的90％，用人單位支付勞動(dòng)者病假工那父不得低最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。勞動(dòng)者在試用期的工資得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還有社繳納基數(shù)等方面也將隨低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相變化?！耙恍┥鐣?huì)保障遇和權(quán)益等是以最低工標(biāo)準(zhǔn)作為參考的，最低資標(biāo)準(zhǔn)上去了，社會(huì)保水平也會(huì)相應(yīng)提高，有于讓勞動(dòng)者普遍受益。張麗賓說。（人民日?qǐng)?bào)外版記者 李婕鴣