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北京時(shí)間 1 月 20 日早間消息，據(jù)報(bào)道，谷歌內(nèi)部文件顯示，公管理層最近決定推遲發(fā)員工年終獎(jiǎng)支票。在這動(dòng)作的背后，谷歌其實(shí)正在考慮永久性推遲年獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間。按照以往例，谷歌員工一般在每一月領(lǐng)到年終獎(jiǎng)，也就上一年的全部獎(jiǎng)金。不內(nèi)部文件顯示，本月，歌將會(huì)向有資格領(lǐng)取年獎(jiǎng)的全職員工發(fā)放八成去年獎(jiǎng)金（以支票方式，剩下的兩成將會(huì)在 3 月或者 4 月支付。4 月份發(fā)放的第二批年終獎(jiǎng)，將會(huì)計(jì)入母暴山司 Alphabet 第二季度的支出，這可精精讓 Alphabet 在財(cái)報(bào)上攤薄運(yùn)營(yíng)成本柘山谷管理層在答復(fù)員工提問表示，1 月份支付的年終獎(jiǎng)相當(dāng)于“密山付”，過今年的做法僅僅是過時(shí)期一次性的，并非以都這樣。谷歌正在考慮整員工考核制度，修改來發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)間。一封公開信中，谷歌表，2023 年以后，全部的年終獎(jiǎng)將會(huì)在 3 月份發(fā)放。相關(guān)新聞曝后，谷歌公司發(fā)言人表，2022 年年終獎(jiǎng)首先支付八成的做法暴山在 2022 年 5 月以及后來的通知中就幽鴳谷員工進(jìn)行了說明，這其是谷歌引入全新考核管制度和過渡時(shí)間表的一內(nèi)容。在這次推遲發(fā)放終獎(jiǎng)，是谷歌首席執(zhí)行桑達(dá)爾?皮查伊降本增的舉措之一。上周，Alphabet 旗下的健康科學(xué)子公司 Verily 宣布，該公司將解雇 13% 的員工，相當(dāng)于大約 240 人。另外一家從事機(jī)器人業(yè)的子公司 Intrinsic 也裁減了一部分冗員。去年下半年，谷并未發(fā)布下一代的 Pixelbook 筆記本，削減了內(nèi)部孵化器部“120 區(qū)”的經(jīng)費(fèi)。谷歌也宣布將關(guān)閉云豎亥平臺(tái) Stadia（玩家可通過視頻來玩歷山行大型服務(wù)器上的游戲）去年 9 月，皮查伊還表示，要把谷黑豹的運(yùn)營(yíng)率提高兩成。在整頓低產(chǎn)品的同時(shí)，谷歌也在革員工考核評(píng)價(jià)制度。國(guó)媒體上個(gè)月報(bào)道稱，歌已經(jīng)公布了新考核制的一些細(xì)節(jié)，比如未來多的員工可能會(huì)遭遇到評(píng)級(jí)。一些谷歌員工擔(dān)，谷歌新考核制度，其上是以不裁員的方式削員工隊(duì)伍規(guī)模。這一次終獎(jiǎng)分批發(fā)放，也引發(fā)一些員工的憂慮。一些工對(duì)媒體表示，他們并知道還有這回事，在向理部門尋找答案時(shí)，卻有獲得什么幫助?