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原標(biāo)題：水果老板給員工發(fā)7萬元年終獎：是發(fā)少了，是能力不足臨近節(jié)，各大企業(yè)單位的工作也近尾聲，年尾關(guān)注的莫不過年終獎的數(shù)額1月18日，山東青島一水果老板給員工發(fā)7萬元年終獎，開業(yè)8年感謝他們不離不棄。板葛先生稱：有1萬的有5千的，來了十來的就給發(fā)了600。發(fā)的還是少了，主要是我的確實(shí)太少，力不足?！睋?jù)板葛先生介紹店里總共10名員工，發(fā)了近7萬元年終獎，年發(fā)的比較少兩千三千四千…今年大家日不好過，就想多發(fā)點(diǎn)。據(jù)了，這是一家經(jīng)了8年的水果店，店里一共有10名員工，部分員工是從開業(yè)一直陪著老板拼，一直堅(jiān)持了現(xiàn)在。也有別新招聘不久員工。這次一拿出來7萬元給員工們發(fā)獎金是因?yàn)槔习甯?，這些年大家挺不容易，起貪黑的忙碌，沒有好好休息加上疫情這幾的折騰，大家入都不算高。前其實(shí)并沒有這么多，這次金最多的老員是發(fā)了一萬元她是從開業(yè)就這里幫忙的元級員工了。最的發(fā)了600元，是一名才入十幾天的新人也有發(fā)了五六的。雖然發(fā)了7萬元引發(fā)了網(wǎng)的熱議和夸贊但是外表看起老實(shí)巴交，稍有些靦腆的老卻感嘆：“感還是給大家發(fā)有些少了，主是自己掙得也多，能力有限辦法”聽完老發(fā)自肺腑的感后，網(wǎng)友們紛炸鍋了，忍不留言評論。網(wǎng)一：“我真應(yīng)把這個(gè)視頻發(fā)我那摳搜的老看看，公司年入幾百上千萬十幾個(gè)員工，終獎沒有一個(gè)超過兩千的”友二：“老板相和善，心地良，所以才會這么多人愿意隨，能做到這已經(jīng)很不錯(cuò)了希望生意越來好”網(wǎng)友三：一個(gè)小小的水店老板都能拿7萬元獎勵(lì)員工，真的太讓人服了，不管多，他盡了自己大的努力回報(bào)工，這就是責(zé)和擔(dān)當(dāng)，讓員有價(jià)值感和歸感”網(wǎng)友四：水果店這幾年實(shí)經(jīng)歷疫情有多也是虧損的這名老板能做這些已經(jīng)夠好。善待員工如人，佩服你！從網(wǎng)友的反應(yīng)我們可以看出對于這位老板做法，大家是致的贊許和表的。畢竟他盡自己最大的努幫助員工共同富，回報(bào)社會讓員工有了價(jià)感，在后疫情代感受到了溫，這就是主流值觀一直宣揚(yáng)正能量。 責(zé)任編輯：周晶晶 CN032