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IT之家 1 月 17 日消息，京東集團(tuán)今日面修鞈員工布了 2023 年新春賀信。2022 年，對(duì)于京東而言，既經(jīng)歷了龜山海、京、重慶等地抗疫物資保供壓力，也發(fā)揮新型實(shí)體企業(yè)“有責(zé)任的供應(yīng)鏈的效能，幫助以家業(yè)為代表的制造業(yè)為數(shù)眾多的中小企和小微商家以及邊地區(qū)的農(nóng)戶，開拓場、降低成本、提效率，在巨大的經(jīng)壓力之下，能夠獲實(shí)實(shí)在在的收益。東在賀信中表示，情三年來京東新增 28 萬的員工，如今公司的員工總已經(jīng)超過 54 萬，54 萬員工的背后就是 54 萬個(gè)家庭的生計(jì)。IT之家了解到，京東集在賀信中稱，讓為業(yè)打拼的員工過上有尊嚴(yán)的工作和生，優(yōu)于商業(yè)的成功公司將持續(xù)提升所物流、客服等基層工的收入水平和福保障，公司即便是期內(nèi)承受一些成本的壓力，只要條件許，就要給他們最的待遇，讓他們沒后顧之憂。以下是信全文：做實(shí)事、價(jià)值的事、長期的 迎接下一個(gè)二十年各位京東同事：再幾天，我們就將迎農(nóng)歷癸卯新年。在里祝愿大家新春快、身體健康、家庭福！此時(shí)此刻，還數(shù)萬名同事堅(jiān)守在障萬家燈火的一線甚至很多人春節(jié)期都不能和家人度過正是因?yàn)槟銈兊母?，讓數(shù)以億計(jì)的京年貨從工廠和田間到千家萬戶，讓京把“春節(jié)也送貨”承諾堅(jiān)守到第十一。這些奮戰(zhàn)在物流客服一線的員工，遠(yuǎn)是京東最可愛、值得尊敬的人！是東最亮的名片！當(dāng)，病毒感染的威脅未完全消散，大家定要注意個(gè)人防護(hù)公司也將為堅(jiān)守一、原地過年的同事供高于國家法定標(biāo)的福利補(bǔ)貼以及完的保障。過去的這年非常不容易，在業(yè)環(huán)境和經(jīng)營上我也遇到很多的挑戰(zhàn)在疫情防控最緊迫時(shí)候，我們承受著大的壓力，調(diào)動(dòng)了有能調(diào)動(dòng)的力量保居民生活。為了支上海、北京、重慶抗疫保供，我們從國十幾個(gè)省市調(diào)集上萬名一線員工異支援，除了已有的路運(yùn)輸線路之外，織包機(jī)航班、全貨、海運(yùn)專線、鐵路裝箱等一切渠道來定運(yùn)力，保障物資應(yīng)不漲價(jià)、送得到我們協(xié)調(diào)上下游全保障藥品和防疫物的供應(yīng)穩(wěn)定、價(jià)格穩(wěn)，配合相關(guān)部門全國 20 多個(gè)省市提供防疫物資定保供，數(shù)萬名醫(yī)生過在線問診緩解線醫(yī)院醫(yī)療資源緊張力，與 100 多個(gè)區(qū)域政府和媒體作推出官方線上醫(yī)服務(wù)平臺(tái)。僅上半在支援上海、北京全國各地抗疫保供京東就累計(jì)投入及家減免費(fèi)用 20 億元。在這場抗疫供的決戰(zhàn)中，每一京東人都全情投入感謝所有兄弟們的出！過去這一年，東的零售、科技、流、健康等業(yè)務(wù)繼保持高質(zhì)量的發(fā)展在疫情等各種外部確定的影響下，眾品牌和商家也承受巨大的經(jīng)營壓力，是在這個(gè)時(shí)候，越要按照“三毛五理”讓利給合作伙伴行業(yè)的興衰成敗一次警示我們，沒有個(gè)共生的產(chǎn)業(yè)生態(tài)我們熬不過任何一經(jīng)濟(jì)周期。京東賺每一分錢都應(yīng)該來于為合作伙伴創(chuàng)造了更大的價(jià)值。過十年來，京東從打家電銷售渠道的舊業(yè)模式到推進(jìn)行業(yè)脫同質(zhì)化競爭實(shí)現(xiàn)新引領(lǐng)，靠的就是夠幫助中國家電業(yè)展更廣泛、多層次消費(fèi)市場，把銷售道的成本降下來；化產(chǎn)業(yè)鏈的利潤分，把家電企業(yè)的利提上去；通過對(duì)消需求的深入洞察，產(chǎn)品的創(chuàng)新迭代快來。我們和家電業(yè)手并肩，不僅要讓國的消費(fèi)者落實(shí)惠也要推動(dòng)中國家電全球市場上打出競力。在我們的合作伴中，既有超大型業(yè)，更多的是中小業(yè)和小微商家。我想盡一切辦法要讓些沒有資金推進(jìn)數(shù)化的小工廠、那些物流不暢賣不上價(jià)的農(nóng)戶、那些靠著薄利潤維持生計(jì)的妻老婆店，也能借京東覆蓋全國的貨、倉網(wǎng)和云網(wǎng)的能，拓寬銷路，服務(wù)他們的客戶，讓他更好的生存和發(fā)展從今年起，我們的方店鋪還將全面向人開放，要拿出更的資源去給他們搭手，讓這些個(gè)體經(jīng)者成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的星之火。過去一年來，京東把助力鄉(xiāng)振興的目標(biāo)都在一落到實(shí)處。我們用 22 個(gè)月的時(shí)間帶動(dòng)農(nóng)村實(shí)現(xiàn)了 6200 多億元產(chǎn)值，來自貴州的獼猴、云南的咖啡、新的西梅、福建的黃魚、黑龍江的跑山…… 這些農(nóng)產(chǎn)品通過京東的供伯服鏈從山走出來，不僅能出品牌賣個(gè)好價(jià)錢也讓農(nóng)戶能有實(shí)實(shí)在的收入，更能讓費(fèi)者能買到滿意的品。在中國最廣闊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，活著一大批有技術(shù)、抱負(fù)、有干勁的年人，只要京東能夠供應(yīng)鏈的技術(shù)和服送過去，他們就能當(dāng)?shù)貏?chuàng)造出更大的值。2023 年，是京東創(chuàng)業(yè)的第二年。二十年前，面突如其來的“非典疫情，我們對(duì)行業(yè)勢做出了準(zhǔn)確的預(yù)，那就是互聯(lián)網(wǎng)技將對(duì)傳統(tǒng)供應(yīng)鏈在本、效率和體驗(yàn)的化產(chǎn)生重大變革。乎是從零起步，京一次次地挑戰(zhàn)不可，又一次次地從絕逢生中突圍出來，的不是什么高深理，靠的就是對(duì)成本效率的優(yōu)化，打造極致的產(chǎn)品、價(jià)格服務(wù)。這條最簡單經(jīng)營理念，也是全商業(yè)幾百年來優(yōu)勝汰的原動(dòng)力。正像二十年前不敢想象天一樣，我們很難象下一個(gè)二十年京會(huì)有什么樣的變化但是可以肯定，我圍繞成本、效率以產(chǎn)品、價(jià)格、服務(wù)經(jīng)營理念一定不會(huì)變。去年年初，我明確提出要聚焦核業(yè)務(wù)，把有限的資集中在更好地提升戶體驗(yàn)和成本、效的優(yōu)化上。未來，東的任何一個(gè)業(yè)務(wù)發(fā)展，必須要為客帶來更好的體驗(yàn)，須要為行業(yè)伙伴實(shí)成本和效率的優(yōu)化而要做到這一點(diǎn)，心要靠我們的團(tuán)隊(duì)2023 年，公司將持續(xù)以 Big Boss 管理體系為核心，以人才、織、機(jī)制、文化為手加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。司通過更科學(xué)有效評(píng)價(jià)方式，把優(yōu)秀人才選出來、用起；不斷加大培養(yǎng)優(yōu)年輕人的力度，讓夢想的年輕人在京不斷超越，實(shí)現(xiàn)快成長。我們要堅(jiān)定移地推動(dòng)組織效能升，打造靈活敏捷組織模式，以更好適配業(yè)務(wù)的發(fā)展，我們追求的成本、率和體驗(yàn)也必將從變迎來質(zhì)變！同時(shí)要不斷探索和深化 Big Boss 的責(zé)權(quán)利配套機(jī)制讓真干事、干成事兄弟有更好的回報(bào)京東的文化非常特，既有國際頂尖的研學(xué)者，也有樸實(shí)奮的一線員工，他的經(jīng)歷和文化層次有不同，我們的企文化要堅(jiān)持以人為，要尊重各個(gè)層次人才，特別是要讓線基層員工有尊嚴(yán)工作和生活。我們倡京東物流要打造藍(lán)領(lǐng)文化，這就要京東物流的管理層是穿著西裝站在臺(tái)講文化，而是深入層，在和基層員工成一片的過程中發(fā)問題、解決問題，能贏得一線基層員的深度認(rèn)同。我們求商業(yè)的成功是為讓企業(yè)對(duì)社會(huì)有價(jià)，但首先是要讓為業(yè)打拼的員工過上有尊嚴(yán)的工作和生！否則商業(yè)的成功否、公司的股價(jià)高沒有任何意義！在東，80% 的一線員工是從農(nóng)村走出，每天辛苦打拼就為讓家人過上好日。如今京東的員工數(shù)已經(jīng)超過了 54 萬人，在疫情的這三年，京東的員工增加了 28 萬人，54 萬個(gè)兄弟的背后就是 54 萬個(gè)家庭的生計(jì)，這多么沉甸甸的責(zé)任現(xiàn)在，不僅在北京上海、深圳這樣大市，我們在東北和北省份的很多快遞月收入也能過萬元他們的收入足以支起一個(gè)家庭的生計(jì)接下來，公司還將續(xù)提升所有物流、服等基層員工的福保障，公司即便是期內(nèi)承受一些成本的壓力，只要條件許，就要給他們最的待遇！讓他們沒后顧之憂！二十年創(chuàng)業(yè)之路是我們一拼過來的，正是因我們堅(jiān)定地做實(shí)事有價(jià)值的事、長期事，蹚出了一條新實(shí)體企業(yè)的高質(zhì)量展之路，才讓我們天取得一點(diǎn)小小的績。此時(shí)，大家更保持冷靜，守住初，把對(duì)客戶、行業(yè)社會(huì)的價(jià)值創(chuàng)造記心上、落實(shí)到行動(dòng)。讓我們振作精神用最飽滿的精神、極的姿態(tài)迎接下一二十年！京東集團(tuán)2023 年 1 月 17 日